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AVRIL 2009 Technical Institute d’AREVA T&D Inauguration
du nouveau centre d’expertise mondial de la formation sur le site aixois
Il
revenait à Stéphan Pradal directeur du Technical Institute d’ouvrir
cette cérémonie entrecoupée de vidéos, suivi à la tribune par
Philippe Samama vice-président de la Ligne de Produit Service d’AREVA
T&D, Gerhard Seyrling président France d’AREVA T&D, Jacques
Jolly directeur de la formation de ERDF et Josseline de Clausade,
senior vice-présidente de la formation pour le groupe AREVA. Dans
le sillage de Stéphan Pradal qui précisait « En créant ce
Technical Institute, notre volonté était d’établir un centre référant
de la formation mondialement reconnu par nos clients. Sa localisation sur
le site d’Aix-les-Bains apporte la proximité avec les clients des
sous-stations isolées au gaz (GIS), grands demandeurs de formation »,
les différentes intervenants s’accordaient sur l’excellence de cet
outil de travail, une plus value pour les clients qui permet le Nec Plus
Ultra du GIS! Pour rester numéro 1 mondial pour cette ligne de produits,
AREVA T&D a comme atout sa formidable capacité d’innovation, et
cela passe par la formation. Ensuite
les nombreux invités composés essentiellement de responsables de
formation de clients français comme Edf, mais aussi des clients étrangers,
étaient invités par petits groupes à visiter les différents ateliers
de ce centre moderne réalisé dans l’ancien centre de formation, une bâtisse
qui servait, à la création de l’usine aixoise, aux essais de tensions
aux chocs de foudre des transformateurs à huile !
Des
retombées aussi pour la ville Avec
ses 7 salles de cours, son équipement pédagogique contemporain et ses
1200 m² d’équipements à taille réelle, ce Technical Institute offre
une prestation de qualité à ces stagiaires avec plus de 160 programmes
de formations proposés, allant de l’habilitation électrique à la
gestion de réseau et qui s’adresse aux débutants comme aux experts des
réseaux de transport et de distribution ainsi qu’aux industriels. Le
nombre total de stagiaires peut atteindre 100 par jour, ce qui aura sans
aucun doute d’intéressantes retombées économiques pour la Ville
d’Aix les Bains ! En
conclusion, Josseline de Clausade confirmait l’importance de la
formation dans la stratégie du groupe et donnait
rendez vous à l’ensemble de l’assemblée pour la prochaine
inauguration d’envergure dans ce domaine : le campus AREVA à Aix
en Provence ! Josseline
de Claussade
Le mardi 21 avril 2009 a été inauguré le Technical Institute implanté sur le site aixois Questions à Stéphan Pradal le directeur de ce Technical Institute d’Aix-les-Bains: 1.
Qu’est
ce que le Technical Institute ? 2.
Qu’est-ce
que le e-Learning ?
Le e-Learning est la formation à distance utilisée par
les
stagiaires en amont et/ou en aval des formations. Ce 3.
Quelle
est la mission du Technical Institute ?
Pour assurer cette mission, le Technical Institute s’est
doté d’un centre
d’expertise mondial qui se doit
d’être le garant :
qualité des formations dispensées dans
le monde, harmonisation des processus, conception des modules et cohérence
du plan de formation. C’est pourquoi nous avons concentré l’ensemble
des experts internes et des moyens de formation en un seul point. 4.
Combien
y a t il de Technical Institute d’AREVA T&D dans le monde ? 5.
Pourquoi
un Technical Institute à Aix-les-Bains ?
Les compétences de formation étaient principalement basées en Rhône-Alpes.
La localisation du centre d’expertise se devait elle aussi d’être
située en Rhône- Alpes.
L’objectif était de choisir un lieu d’implantation du
centre d’expertise en France qui prenne en compte l’évolution du
marché et réponde à notre stratégie sur la
formation, et de regrouper sur ce site l’ensemble des activités
formation auparavant réalisées à partir de Mâcon, Villeurbanne et
Aix-les-Bains. 6.
Quels
sont les profils de vos stagiaires ?
Les formations dispensées au Technical Institute s’adressent
aussi bien aux clients traditionnels du T&D (sociétés de production,
transport et distribution d’énergie), qu’aux clients dans
l’industrie et le tertiaire (plus
de 500 références au total). Nos
stagiaires travaillent aussi bien dans des départements d’étude que
d’installation et /ou de maintenance
et/ou d’exploitation. Ils sont aussi bien débutants qu’experts dans
leur domaine. 7.
Que
produisez-vous sur le site d’Aix-les-Bains ?
Le site d’Aix-les-Bains est spécialisé dans la fabrication
de matériel électrique Haute Tension (postes électriques à isolation
gazeuse sous enveloppe métallique) servant à l'interconnexion et à la
protection des réseaux électriques
Haute Tension. Le pôle T&D d’AREVA
est d’ailleurs N°1 mondial sur ce type de matériel. 8.
Depuis
quand le pôle Transmission et Distribution d’AREVA est-il implanté à
Aix ?
Le site d’Aix-les-Bains a quasiment un siècle. Il appartient au
groupe depuis 2004, date du rachat du pôle T&D
à ALSTOM par AREVA.
La superficie du site est passée de 30 000 m² à 40 000 m² à
fin 2008. Actuellement, l'effectif compte plus de 900 employés,
soit le double d'il y a trois ans, faisant ainsi
du site Aixois, le deuxième employeur privé de Savoie.
Avec ses 1200 m² d’équipements à taille réelle, ce Technical
Institute offre une prestation de qualité en terme de formation.
Le nombre total de stagiaires peut atteindre 100 par jour, ce qui
peut avoir aussi d’intéressantes retombées économiques pour la Ville
d’Aix les Bains et ses alentours ! Stéphan Pradal à la tribune lors de l’inauguration du Technical Institute
2eme
journée « au travail en vélo »
Tous
ceux et celles venus en vélo se voyaient offrir café et viennoiseries,
tandis que des différents stands tenus par des revendeurs de VEA (Vélo
à Assistance Electrique) installés sur le parking proposaient des kits
« assistance électrique », des scooters électriques, des vélos
pliable classique et des accessoires de sécurité pour les 2 roues.
FEVRIER
2009 Lauréats
2008 des Challenges Sécurité et Suggestion !
Ces prix ont été remis en présence de Patrick Guenyot directeur général du site, Jean Christophe Bailly Directeur adjoint en charge de la Sécurité et de l'Environnement et de Lucile Bouton responsable Production-Assemblage. Les lauréats se sont vus remettre des primes. Ces 2 Challenges sont reconduits pour l’année 2009. Le palmarès 2008 est le suivant : Challenge Suggestion : 1er Camille Cassenti, 2eme Jérémy Sigot et Gérard Strady et sur la 3eme marche Daniel Souhingui. Challenge
Sécurité :1er Atelier 07 (transformateur de
tension) où aucun accident n’a été relevé, 2eme Atelier 18 (résines)
et 3eme Atelier 10 (peinture) Une
partie de l’atelier 07 en compagnie de Patrick Guenyot, Jean Christophe
Bailly et
Lucile Bouton
L’année
2009 s’annonce encore sous de bons auspices, celle de 2010 dépendra des
commandes enregistrées en 2009!
En
ouverture était diffusée une vidéo-interview de Philippe Guillemot président
directeur général d’AREVA T&D (Transmission et Distribution),
retraçant les faits marquants de la société en 2008 et des perspectives
2009 dans un contexte économique difficile. Il terminait son intervention
en souhaitant les vœux 2009 à l’ensemble du personnel.
Pas de licenciements prévus en 2009 Ensuite
Patrick Guenyot Directeur Général du site d’Aix Les Bains, Jean
Christophe Bailly responsable de la sécurité et de
l’environnement et les chefs de service, ont présenté avec diaporamas
à l’appui, le bilan de l’année 2008 (voir les chiffres ci contre),
et les perspectives 2009 concernant l’activité du site aixois: « Le
site aixois a été touché par la crise comme l’ensemble des industries
nationales, mais l’impact s’avère minime en comparaison à d’autres
secteurs.
Malgré la crise mondiale de cette fin d’année 2008, l’activité va
encore progresser en 2009. Le chiffre d’affaires est en augmentation grâce
à une bonne prise de commandes en 2008 et il n’y a pas de risques en
2009. Par contre la prise de commandes en 2009 est le souci majeur
d’incertitude, compte tenu de la crise économique mondiale. Nos cycles
de fabrications étant de 8 à 10 mois, l’activité 2010 va dépendre du
marché de 2009. C’est donc tout de suite qu’il faut préparer l’année
2010. Des efforts importants seront ainsi faits pour la préparer au
mieux, et un programme ambitieux d’augmentation de productivité, a
d’ores et déjà démarré, pour limiter les impacts de cette crise. Le
programme d’embauches dépendra fortement de notre capacité à
surmonter les effets de cette crise économique mondiale. Il n’y a pas
de licenciements prévus en 2009.» Une
bonne nouvelle pour tous les salariés, après une année 2008 qui a vu la
poursuite de l’embauche et la création de nouveaux bâtiments inaugurés
le 26 septembre 2008 en présence de Partrick Guenyot, Philippe Guillemot,
Dominique Dord député maire d’Aix les Bains, Hervé Gaymard président
du Conseil Général et Rémi Thuau préfet de Savoie. Au
cours de cette réunion, le Directeur Général rappelait la fin des
travaux et le démarrage du T.I.A (Technical Institute Aix
les Bains) qui a pour mission la formation sur les produits AREVA T&D
des clients, des
collaborateurs AREVA et des Unités de Service. La
fin de cette réunion 2009 se terminait par la récompense d’employés
qui se sont mis en valeur à l’occasion de 2 Challenges : le
Challenge Sécurité et le Challenge Suggestion ! Chiffre
d’affaires : environ 356 millions d’€uros Prise
de commandes : près de 370 millions d’Euros Nombre
d’employés AREVA T&D sur le site : 907 à fin décembre 2008, Embauches
AREVA T&D sur l’année : 227 personnes Augmentation
d’effectifs de 721 à 901 personnes Environ
1200 personnes travaillant sur le site incluant le personnel AREVA
T&D, les intérimaires et les sous traitants Augmentation
de 33 000 à 44 000 m2 de surfaces couvertes Augmentation
de la production de 50 % Vue
des nouveaux bâtiments inaugurés en septembre 2008 (crédit photo :
JC Riffard)
Patrick
Guenyot Directeur Général du site AREVA T&D d’Aix les bains
DECEMBRE
2008 Médailles
du Travail à AREVA T&D En
plein boum économique, la société aixoise récompense 68 membres de son
personnel
En
préambule Patrick Guenyot directeur général de l’établissement
aixois a fait le point sur la situation de l’année écoulée
et des perspectives de l’établissement, soulignant à cette
occasion l’importance des médaillés pour la bonne marche de l’usine : « Nous
terminons un cycle de recrutement pour faire face à la croissance de
notre entreprise. Aujourd’hui sur 300 opérateurs dans les ateliers, 200
n’étaient pas là il y a 3 ans. C’est donc démontré pour
l’entreprise l’intérêt d’avoir un personnel expérimenté et
qualifié pour transmettre le métier, les bonnes pratiques à tous nos
nouveaux employés car ce sont eux qui feront avancer l’entreprise
dans le futur. En 2009 et 2010, notre activité sera sans doute
touchée par la crise et c’est dans cette période difficile que l’on
a besoin de personnel qualifiés dans une conjoncture moins favorable. » Cette
réunion salue une expérience de 15 à 40 ans de travail de salariés
dont l’usine aura bien besoin pour la croissance de 2008 avec un chiffre
d’affaires supérieur à 300 millions d’Euros, soit une progression de
plus de 40 % par rapport à l’année 2007!
On
aura besoin de nos médaillés pour l’accueil des nouveaux jeunes employés,
pour une intégration rapide et efficace dans nos ateliers ! En
compagnie de Jean Patrick Bailhache directeur des ressources humaines,
Patrick Guenyot remettait ensuite à chacun et chacune sa médaille
concernant 68 personnes en cette année 2008 réparties entre celles du
Travail (20/30/35/40ans), d’AREVA (25ans) et de la Fédération des
Industries Electrique Electronique (15ans), avec au final les médailles
Grand Or pour 40 année de travail au nombre de 8 cette année ! Médaille
Grand Or (40 ans) : Mme
Yvette Hugo, Mrs Daniel Combaz, Salem
El Beqqal,
Calogéro
Martorana, Christian Masse, Georges Peissel,
Jean-Pierre
Rosique et Sébastien Sottilotta Médaille
d’Honneur du Travail Or (35 ans) : Mmes
Jeannine Pignot, Josette Rosset, Gilbert Andreoletti, Michel Bues,
Jean-Albert Buisson, Marc Cagliari, Jean-François Excoffon, Liborio
Galletti, Bernard Gelloz,
Daniel
Gonthier, Patrick Machot, Daniel Mailland-Rosset, Jean-Pierre Pommeau,
Bernard Regnier, Calogero Scira, Michel Trucchi, André Vigneux Une
collation réunissant l’ensemble des médaillés et l’encadrement, clôturait
de façon conviviale cette sympathique cérémonie de
remise de médailles.
Démarche innovante et originale Remise
de certificats de qualification par la Branche de la Métallurgie de
Savoie à 8 demandeurs d’emplois
En
compagnie de plusieurs responsables de l’encadrement de l’usine et de
Jean Patrick Bailhache responsable des Ressources Humaines, Patrick
Guenyot directeur général du site d’AREVA T&D d’Aix les
Bains rappelait l’historique de l’action collective conduisant à
cette remise de diplômes : « Fin
2006, confrontés à quelques difficultés pour recruter du personnel
qualifié en montage-mécanique, nous avons lancé une démarche originale
et volontaire, pour contribuer à la qualification de personnes ne
disposant pas ou peu, ni de formation initiale, ni d’expérience
professionnelle, sur le métier de monteur mécanicien. Nous avons
sollicité de nombreux partenaires qui ont tous répondus présents et que
je voudrai ici, ce soir, particulièrement remercier. »
Des partenaires à l’écoute L’ensemble
de ces partenaires se sont réunis autour d’une table pour bâtir avec
les responsables d’AREVA T&D d’Aix les Bains, un dispositif
innovant devant permettre à un maximum de personnes d’atteindre le
niveau de qualification pour leur permettre un retour durable à
l’emploi. Des
partenaires dont la plupart étaient présents à cette remise de
diplômes comme Mme Delphine Bonnel pour l’ANPE d’Aix-les-Bains et Frédéric
Rameau responsable de l’équipe de la Plateforme de Vocation Technique
du Bourget du Lac, Mmes Corinne Casanova adjointe et Catherine Fabbri cadre
administrative à la mairie d’Aix-les-Bains, Mme Michelle Odier de la
Mission Avenir Jeunes d’Aix-les-Bains, Mme Anne Marie Vilette de
l’Union des Industries de Savoie, Mmes Delphine Barbier, Muriel Travail
et Marcel Soligny directeur de l’AFPI 73 organisme de formation spécialisé
dans l’Industrie, l’AFPA autre organisme de formation, Mme Catherine
Burille et Mr Claude Calchera du Service Public de l’Emploi. Le
Conseil Régional, la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi
et de la Formation Professionnelle, CAP Emploi émanation de l’ANPE spécialisé
dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap,
absents pour raisons professionnelles
ont participé également à la réussite de ce projet.
Processus
de 18 mois Le
projet comprenait 6 étapes :
communiquer sur le projet avec des réunions d’information rassemblant
quelques 200 personnes entre juin et juillet 2007, adapter et valider une
Méthode de Recrutement par Simulation, déployer la Méthode de
Recrutement par Simulation sur les 102 candidats intéressés, recevoir en
entretien les 26 personnes qui ont atteint le niveau requis pour au final
en sélectionner 16, dispenser une formation de remise à niveau de 300h
pendant 2 mois à temps plein et enfin rejoindre AREVA T&D pour suivre
une formation en alternance pendant 12 mois dans le cadre d’un contrat
de professionnalisation avec 400h de formation qualifiante! L’ensemble
de ce processus s’est déroulé sur une période de 18 mois pour
s’achever à la fin octobre, avec les épreuves finales de
certification. Taux
de réussite de 83%. Pour
le directeur général Patrick Guenyot, le bilan est globalement positif :
« Nous aurions souhaité un résultat encore meilleur, puisque sur
les 12 personnes qui se sont présentées aux épreuves de certification,
10 l’ont obtenu soit un taux de réussite de 83%. Deux d’entre eux
n’ayant pas souhaité, pour des raisons personnelles de poursuivre, ce
sont donc 8 personnes qui aujourd’hui, sont présentes dans
l’entreprise, au sein de nos ateliers d’assemblage. » Il
concluait en remerciant l’encadrement de l’usine et bien sur les
tuteurs, « sans qui rien n’aurait été possible.»
Remise
des diplômes Il
revenait à Mme Vilette représentante de la Branche de la métallurgie,
de remettre le certificat à chacun des diplômés: Philippon
Delphine (39 ans), Schneider Sylvie (35 ans), Jacobe Julien (27 ans),
Bouaraba Karim (23 ans), Nocca Rodolphe (23 ans), Ababsa Dino (30 ans),
Bernard Yannick (31 ans), Lucia Joseph
(34 ans).
NOVEMBRE 2008
Les
directeurs commerciaux AREVA T&D en séminaire
Le responsable Bernard Duvoisin Directeur des Ventes d’AREVA T&D Produit dans le Monde, a ainsi réuni 12 de ses directeurs. Il connaît bien la région puisqu’il fut Directeur Commercial de l’établissement aixois de 1992 à 2001, avant de rejoindre le siège d’AREVA T&D à Paris : « La 1ere journée fut consacrée à une séance de créativité et de réflexion afin d’élaborer les actions nécessaires pour atteindre nos objectifs du plan à 4 ans. Nous avons également profité de notre passage à Aix les Bains pour visiter l’établissement aixois et notamment les nouveaux bâtiments. La 2eme journée s’est déroulée au club d’aviron. Le but de ce séminaire était de resserrer les liens entre toute l’équipe commerciale, tout en réfléchissant sur le plan à 4 ans.» Son successeur à Aix les Bains au poste de Directeur commercial d’Aix les Bains Frédéric Salon, était également présent à ce séminaire. La journée aviron était encadrée par 2 membres du club d’Aix les Bains Gérard Bichet et Alain Qinten. Les stagiaires en ont profité pour se faire expliquer la construction et le réglage des bateaux de compétition, avant de partir sur le Lac à bord de « Huit Entreprise », bateaux spécialement conçus pour l’initiation. Ces 2 journées sur le sol savoyard se sont terminées par une sympathique et conviviale réception au club house en présence de Christiane Mollar adjointe aux associations à la mairie d’Aix les Bains, des membres du bureau du club et son président Pierre Janin qui remettait à chaque stagiaire un cadeau souvenir. La conclusion revenait
à Bernard Duvoisin l’initiateur de ce séminaire à Aix les Bains, en
collaboration pour la partie aviron avec François Gallice, membre de
l’animation du club aixois: « J’ai été heureux dans cette région
aixoise durant 9 ans et j’ai apprécié ce retour. Avec mes collègues,
nous tenons à vous remercier votre accueil chaleureux. »
OCTOBRE
2008 Inauguration
en fanfare des nouveaux bâtiments d’AREVA T&D, un des poumons
industriel du bassin aixois
Installé
sur quelques 13,5 hectares, avec cette nouvelle construction qui a duré
plus de 9 mois, le site aixois a augmenter sa superficie passant de 33000
à 44000m2.
Le
projet a démarré en mars 2007, avec un permis de construire obtenu le 27
août 2007 ! C’est dire la performance réalisée par l’ensemble
des administrations et des entreprises qui ont participé à la
construction des bâtiments. Cet
investissement à hauteur de 20 millions d'euros, concerne des bureaux et
une ligne de montage pour absorber les nombreuses commandes
de postes électriques très haute tension à isolation gazeuse
(GIS), des bureaux. Une
obligation pour AREVA T&D pour conserver sa place de leader mondial
sur un marché en pleine expansion et où la concurrence fait rage ! De
leurs côtés les bureaux vont permettre d’absorber la croissance du
personnel qui vient de passer de 450 personnes à plus de 1000 ! Après
une visite des ateliers, tous se retrouvèrent dans le nouvel atelier pour
une cérémonie haute en couleur et fort bien réussie. A
l’heure de couper le ruban solennel, Philippe
Guillemot
le directeur
général de la division T&D avait le sourire, tout comme
Patrick Guenyot le directeur de l'établissement AREVA T&D
d'Aix-les-Bains et Dominique Dord, le député-maire d’Aix les Bains ! A cet instant Aix les Bains AREVA T&D devient le premier site de la division AREVA T&D en Europe !
AREVA
T&D a participé à la semaine européenne
du transport
alternatif
Le
Ministère français de l’Ecologie, de l'Energie, du Développement
durable et de du territoire, encourage les collectivités locales, les
entreprises, les associations, les services publics et les établissements
scolaires à organiser des manifestations de sensibilisation sur le thème
de la mobilité durable. Les
objectifs de cette opération sont de réduire les émissions de gaz à
effet de serre dues aux transports,
influer
de manière positive sur les comportements de déplacements, la santé et
la qualité de vie des Européens. L’établissement
AREVA T&D d’Aix les Bains s’est associé à cette opération du
mardi 16 au vendredi 19 septembre 2008, avec au programme un stand de
marquage antivol des vélos, un stand de contrôle technique gratuit des vélos,
une nouvelle possibilité d'essai et d'acquisition d'un VAE (Vélo à
Assistance Electrique), avant de terminer cette campagne européenne le
vendredi avec un stand d'animation et de sensibilisation à la sécurité
routière vélos. Enfin,
la société a proposé à tous ses salariés qui utilisent habituellement
leur voiture pour se rendre au travail, d’expérimenter sur un ou
plusieurs jours pendant cette période, des moyens de transport collectif,
les frais exposés à ce titre étant pris en charge par l’établissement
aixois. Le
stand des VAE
(Vélo à Assistance Electrique)
JUILLET
2008 AREVA T&D reçoit ses fournisseurs 5
sociétés dont une d’Annecy, récompensées d’un Award !
Les
enjeux stratégiques de demain et la forte activité imposent aux
responsables d’adapter les organisations industrielles. Ce
vendredi 13 juin 2008 en présence de Gerhard Seyrling vice président de
la ligne de produits GIS, Patrick Guenyot directeur général BHT du site
d’Aix les Bains, Christophe François responsable des Achats GIS, Rémy
Pagès responsable marketing GIS, Andréas Ludwig responsable industriel
et qualité GIS, Grégoire Letort vice président Achat T&D, le
Centre des Congrès accueillait 280 participants venus de France, Suisse,
Allemagne, Italie, Espagne, Royaume Uni, Turquie, Chine et Inde, soit
92 sociétés représentées dont 80 travaillent pour le site aixois. Pour
le GIS, le montant annuel des achats se monte à 210 M€uros, dont
120M€ pour BHT d’Aix les Bains. « Il est important que nos
fournisseurs comprennent nos objectifs et participent aux efforts dans ce
sens. En particuliers, la maîtrise des coûts et l'optimisation de la Chaîne
Logistique (flux des produits, transport, maitrise des stocks, livraison
en flux tendus), sont les principaux axes d'amélioration des mois et années
à venir pour le GIS (dont BHT) et ses fournisseurs. », prècisaient
lors de leurs interventions Christophe François et Cyril Roussel
respectivement responsable des Achats GIS et BHT d’Aix les Bains.
Award
du meilleur fournisseur Ce
type de journée est organisé tous les 18 mois alternativement entre les
établissements d’Aix les Bains et d’Oberentfelden en Suisse. A
l’issue de cette matinée très technique, 5 fournisseurs se voyaient récompenser
par l’Award du meilleur fournisseur dans sa catégorie, avec comme critères
principaux : qualité, coût, délai, E.H.S. (Environnement, Hygiène,
Sécurité) : Hermann
Fehling pour la société Cestaro (Italie), François Tessier pour la société
Tessier Technique ( Annecy) Klaus
Hüber pour la société Dormet (Suisse), Olivier Calemard pour la société
Trelleborg (Suède) et Rémo Frei pour la société SFS Unimarket (Suisse) ! Cette
journée de rencontres et d’échanges entre partenaires, se poursuivait
l’après midi par la visite de l’établissement aixois et de ses
nouveaux bâtiments livrables en septembre 2008. La
prochaine journée fournisseurs est programmée à Oberentfelden en Suisse
au cours du 4eme trimestre de 2009. Christophe
François, Grégoire Letort, Olivier Calemard, François Tessier,
Hermann Fehling, Klaus Hüber De
gauche à droite 2eme rang : Raja
(Areva CHT Inde), Stefan Häseli (Areva SHT Chine), Cyril Roussel, Stéphane
Fouché (Areva SEH Suisse),(Rémo Frei absent sur la photo)
JUIN
2008 Un
vélo électrique pour David !
A cette occasion, toutes les personnes venues au
travail en vélo ont participé à une tombola gratuite. Le tirage au sort
s’est déroulé ce lundi avec comme 1er prix un vélo électrique
gagné par David Marchal, technicien au service Qualité. Originaire de l’Aisne mais habitant Le Viviers du
lac, David adepte du VTT a rejoint la société aixoise il y a 5 ans
!
Un choix qu’il ne doit pas regretter ! L’heureux élu
Lors du tirage au sort
Journée
électrique à AREVA
A cette occasion des stands de fournisseurs de vélos
à assistance électriques (VAE) et de scooters électriques, étaient présents
sur le parking de l’établissement. Malgré un temps maussade, le succès était au
rendez vous et nombreux se sont laissés séduire par le niveau des
remises consenties à titre exceptionnel. Encouragés par cette 1ere expérience, les responsables devraient programmer d’autres journées de sensibilisation à l'utilisation de mode de transport plus écologiques.
MAI
2008 Double
départ à la retraite à AREVA T&D En compagnie de nombreux collègues de travail et de Jean Patrick Bailhache responsable des ressources humaines, leurs derniers responsables hiérarchiques François Biquez et Frédéric Bon ont rappelé leurs longues années de travail au sein de l’établissement aixois. Après
le centre d’apprentissage Daniel rejoint de 1969 à 1983 l’outillage
au bâtiment Nord avant de rejoindre l’atelier circuits magnétiques en tant qu’agent de maîtrise jusqu’en
1986, puis au montage jusqu’en 1991, et terminer son activité
professionnelle à la maintenance. « Réactif, intéressé, soucieux de
la sécurité et du service rendu, attaché à l’entreprise, vous avez
su vous adapter aux différents métiers », concluait Frédéric
Bon. En ce début de mois de mai, Daniel va pouvoir s’adonner à ses différentes
activités le vélo, la montagne, le bricolage, le ski et surtout à son
autre passion la généalogie ! De
1969 à 1980 Alain a fait ses gammes à la mécanique avant de rejoindre
le bureau d’étude comme dessinateur au BEDI jusqu’en 1993, puis au BE
Poste jusqu’en 2004, pour terminer sa carrière au service DPN ! « Pour la sécurité vous
avez été notre pilier sur le dimensionnement des pièces sous pression
pour garantir une sécurité sans faille dans nos ateliers et sur le site »,
précisait François Biquez. Alain a su compléter son activité par
un engagement dans la société en tant que pompier volontaire durant 23
ans et au gardiennage ! Comme son collègue, Alain va profiter
de son nouveau temps libre pour faire de la montagne, poursuivre ses
activités auprès des jeunes de son club de toujours le SOChambéry
football, aidé son fis à bâtir sa maison et surtout reprendre sa grande
passion délaissée par manque de temps: la pêche ! Très entourés pour leur départ, Alain Boyer et Daniel Gonthier au centre au premier plan
MARS 2008 Le
site d’Aix-les-Bains dépassera les 1.000 emplois début 2009. Philippe
Guillemot président d’AREVA T&D, en visite sur le site aixois
Philippe Guillemot
saluait le remarquable développement du site : « 30
millions d’euros ont été investis à Aix-les-Bains. Au terme des
travaux d’extension, plus de 1.000 personnes travailleront sur le site,
faisant d’Aix le premier centre industriel français d’Areva T&D.
Ces nouvelles capacités de production nous ont permis de devenir le
leader mondial des postes électriques Haute Tension (G.I.S) ».
Du Qatar à l’Inde, de
la Chine à l’Espagne, la production du site est exportée partout dans
le monde. « Nous visons 330 millions d’euros de chiffre
d’affaires dès 2008, ce qui correspond à un triplement de notre
activité sur les quatre dernières années »,
rappelle Philippe Guillemot qui salua au passage une délégation
polonaise venue superviser une importante commande en cours pour Lagisza
en 200 et 420 kv. Sur
le terrain de l’emploi, les emplois auront plus que doublé, passant de
438 personnes en 2005 à plus de 1.000 à l’issue des travaux
d’extension.
« Une vraie source de fierté pour
nous », souligne Patrick
Guenyot, directeur du site d’Aix les Bains. De plus, la démarche menée
en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés va se poursuivre.
Bientôt
un restaurant d’entreprise
A l’occasion de cette
visite, le président d’Areva T&D confirme la création d’un
restaurant d’entreprise sur le site d’Aix. Il salue, également, l’excellent travail fourni par les équipes du site dans l’amélioration des processus industriels, facteur de compétitivité sur un marché des plus concurrentiels. Enfin, il encourage la direction du site à poursuivre la démarche « Sécurité », notamment par le développement d’une « culture de la vigilance collective ».
FEVRIER 2008 Trophées
pour bonnes suggestions !
Ces
trophées 2007 sont venus récompensés les meilleures suggestions de
l’année 2007 liées aux projets d’augmentation de capacité du site
aixois. Pour cette 1ère édition,
le podium est le suivant : Trophée d'or
: Antonio Faulisi Trophée d'argent
: Sébastien Jadis Trophée de bronze :
Naïma Bailoul Les élus en
compagnie du directeur
Réunion
annuelle sous le signe de la croissance avec une porte ouverte prévue en
septembre 2008!
En
ouverture était diffusée une vidéo retraçant les grands moments 2007
de l’activité d’AREVA T&D dans le monde précédés des vœux de
Philippe Guillemot président directeur général d’AREVA T&D
(Transmission et Distribution). Ensuite
Patrick Guenyot Directeur Général du site d’Aix Les Bains, Jean
Christophe Bailly Directeur de la Production, Jean Patrick Bailhache
responsable des Ressources Humaines et les chefs de service, ont présenté
avec diaporamas à l’appui, le bilan de l’année 2007 et les
perspectives 2008 concernant l’activité du site aixois qui comprend 730
personnes. En
2007, la prise de commande a été de 467 millions d’Euros pour un
chiffre d’affaire de 248 millions d’Euros en hausse de 37% et une prévision
pour 2008 à hauteur de 330 millions d’Euros ! Environ 95% du
chiffre d’affaire se fait à l’exportation avec des clients répartis
dans 135 pays et en cette année 2007 de grosses commandes pour la Russie.
Cette année euphorique au niveau des commandes a été marquée également
par l’un des plus gros contrat jamais signé par AREVA T&D :
Qatar Phase VIII pour environ 500 millions d’Euros! Cette
croissance perpétuelle depuis 2006 s’accompagne de nombreuses embauches
ou mutations sur le bassin aixois. Après les 144 de 2006, ce sont ajoutées
210 en 2007 dont 11 personnes embauchées en situation d’handicap et 150
nouvelles personnes devraient rejoindre le site aixois en cette année
2008. Comme
déjà annoncée, cette croissance exceptionnelle a conduit A court terme l’objectif est une augmentation de la capacité pour devenir le N°1 du marché mondial des Postes haute tension Sous Enveloppe Métallique (PSEM) et atteindre le « zéro accident » au niveau de la sécurité, tandis qu’une Porte Ouverte sera organisée le samedi 27 septembre 2008!
DECEMBRE
2007 Médailles du Travail En
plein boum économique, la société aixoise récompense 65 membres
de son personnel
En préambule Patrick Guenyot directeur général de l’établissement aixois a fait le point sur la situation de l’année écoulée et des perspectives de l’établissement, soulignant à cette occasion l’importance des médaillés pour la bonne marche de l’usine : « Cette réunion salue une expérience de 15 à 40 ans de travail de salariés dont l’usine aura bien besoin pour la croissance de 2008 avec un chiffre d’affaires supérieur à 300 millions d’Euros, soit une progression de plus de 40 % par rapport à l’année 2007! On aura besoin de nos médaillés pour l’accueil des nouveaux jeunes employés, pour une intégration rapide et efficace dans nos ateliers ! En compagnie de Jean Patrick Bailhache responsable des ressources humaines, le directeur Patrick Guenyot remettait ensuite à chacun et chacune sa médaille parmi celles du Travail (20/30/35/40ans), d’AREVA (25ans) et de la Fédération des Industries Electrique Electronique (15ans), avec au final les médailles Grand Or pour 40 année de travail ! Une collation réunissant l’ensemble
des médaillés et l’encadrement, clôturait de façon conviviale cette
sympathique cérémonie de remise de médailles. La Promotion 2007 concerne 65 personnes : Médaille d’Honneur du Travail Grand Or (40 ans) : Mmes Mauricette Bermano et Christiane Jouard, Alain Boyer, Dominique Carlin, Robert Cotti Piccinelli, André Dal Toé, Claude Delisle, Bernard Di Scala,
Bernard Evrard, François Gonzalvez, Pierre Gruffat, Sélim Rehibi, André
Robert. Médaille Or (35 ans) : Guy Blaise, Christian Cagol, Philippe Cavelier, Pierre Combe, Bernard Curioz (décédé le 5/10/06) remise à sa femme, Fiorino de Palatis, Christian Garcia, Michel Klein, François Maurier, Jean Jacques Rouet, Gérard
Vidal. Médaille Vermeil (30 ans) : Mme Marie Rose Blaind, Mlle Anne Marie
Cuccillato, Mrs Yves Barral, Didier Blaind, Jacques Bois, José Dias
Carvalho, patrice Grosjean, Patrick Hascoet, Jean Pierre Kerdelo, Paul le
Scour, Alain Mailland Lagrace, Jean Baptiste Pernet, Samba Seck. Médaille Argent (20 ans) : Mme Ginette Bournez, Mrs Jean Christophe Bailly, Christian david, Eric Lutrand, Dariusz Merisier. Le groupe des médaillés en compagnie de
Patrick Guenyot et Jean Patrick Bailhache
Les médaillés Honneur du Travail Grand
Or
Valencia, Espagne - 2007 K-Challenge : « le report de calendrier n’altère en rien notre intention de challenger pour la prochaine America’s Cup »
Les discussions de ces derniers mois entre tous les intervenants nous rappellent cette particularité. Elles ont justement permis de réfléchir sur les moyens de relancer l’intérêt pour cette compétition, en lançant de nouveaux bateaux spectaculaires et en réduisant les coûts, afin d’augmenter la puissance médiatique de l’événement et le retour sur investissement. Depuis son retour en Europe, les enjeux sont considérables pour les différentes équipes, et la récente bataille juridique entre la SNG et le GGYC le prouve s’il en est, mais cela a finalement permis de changer les règles de manière plus concertée qu’il n’y paraît. L’AC Management a donc décidé de reporter l’America’s Cup, dont le maintien en 2009 était devenu difficile, afin de garantir de bonnes conditions à tous ses acteurs. K-Challenge réaffirme sa volonté de participer à la prochaine America’s Cup Stephane Kandler, PDG de K-Challenge : « l’organisateur a dû faire un choix, par devoir vis-à-vis de tous les intervenants de l’America’s Cup. C’est dommage, mais c’est le mythe de l’America’s Cup : les événements qui ont fait évoluer cette compétition se sont souvent joués sur « tapis vert ». Nous connaitrons bientôt les nouvelles conditions et le nouveau calendrier. Concernant K-Challenge, notre volonté d’être un outsider crédible dans la prochaine édition de l’America’s Cup est intacte. Nous allons poursuivre le travail déjà engagé depuis plusieurs semaines sur l’étude du design et de la nouvelle jauge, ainsi que sur la constitution de notre équipe. » K-Challenge
est donc dans l’attente de la décision de justice qui clarifiera
rapidement la situation entre la SNG et le GGYC, et qui permettra
d’arrêter le programme définitif de l’événement. Stéphanie Nadin
Retraite Bernard
Di Scala quitte AREVA sur un trône royal! L’établissement
AREVA d’Aix les Bains a eu droit dernièrement à un départ à la
retraite haut en couleur!
A l’heure des cadeaux et discours où il fut mentionné entre autre que « Bernard avait toujours le mot pour rire et l’humour au beau fixe », c’est déguisé en mexicain qu’il fut hissé sur un trône à roulettes préparé minutieusement par ses collègues de travail. Perché sur ce trône mobile avec une superbe cloche autour du cou, Bernard quittait sous joyeuse escorte les ateliers. Après avoir longer en musique le bâtiment administratif attirant par la même occasion nombres de regards approbateurs et d’applaudissements, le tout jeune retraité se retrouvait pour la dernière fois à la sortie de l’usine ! Une sortie
pour une entrée, car ce nouveau retraité a déjà un programme chargé
avec notamment la construction d’un circuit modélisme ferroviaire, avec
sans doute à côté une réplique miniature d’AREVA puisque la
voie ferrée longe l’établissement! Le « roi »
sur son trône entouré de « ses sujets » !
NOVEMBRE 2007 Tous réunis autour de la 1ère pierre d’une construction de 2 bâtiments
Le maître d'oeuvre est le cabinet d’architecture Jean Loup
Patriarche et la société de travaux publics Léon Grosse a en charge le
gros œuvre. Or ce chantier a débuté avec la
destruction d’anciens bâtiments datant de 1920 et déjà réalisés
à l'époque par cette même entreprise Léon Grosse. Un historique que
rappela à la tribune Léon Grosse président
du conseil de surveillance et petit-fils du fondateur de cette entreprise
dont il porte le même prénom !
De
nombreuses personnalités politiques s’étaient déplacées pour
assister à l’événement comme Dominique Dord député maire d’Aix
les Bains, Renaud Berreti son directeur de cabinet,
Jean
Pierre Vial sénateur et président du conseil régional.
Plusieurs responsables ou chefs de services de la Ville d’Aix les
Bains et des sociétés concernées étaient présents au côté de ceux
d’AREVA dont Patrick Guenyot directeur du site aixois, Jean
Christophe Bailly directeur de production d’Aix les Bains, Jean Patrick
Bailhache responsable des ressources humaines du site aixois, Gerhard
Seyrling vice président de la ligne de produits des sites d’Aix les
Bains, d’Oberntfenlden en Suisse et de Suzhou en Chine, Bruno
Mainbourg (Tour AREVA Paris), mais
aussi les syndicats de l’entreprise et des responsables de l’amicale
des anciens de La Savoisienne, nom d’origine de cette usine aixoise !
Entouré de Dominique Dord qui a adhéré rapidement à ce projet
d’extension et de Léon Grosse, le coup d’envoi officiel de cette
extension était donné par Patrick Guenyot qui scellait la 1ere pierre en
compagnie du plus jeune salarié de l'entreprise Mickaël Rigollet !
A l’occasion des différents discours prononcés à la tribune,
la notion de rapidité et de parfaite symbiose entre tous les acteurs de
ce projet (AREVA, ville d’Aix les Bains, cabinet d’architecture, société
Léon Grosse, les administrations concernés au plan du département et de
la région), ont été mises en avant pour faire aboutir rapidement cette
demande de l’une des plus importante société privée de la région
d’Aix les Bains, avec un permis de construire délivré en début de
cette année 2007 !
Tous
et toutes se sont donnés rendez vous en cet été 2008 pour l’ouverture
des 2 bâtiments ! Et compte tenu du professionnalisme de chacun et
de l’avancé des travaux, les délais de livraison devraient être
respectés !
Transmission et Distribution:
AREVA augmente la capacité et les effectifs de son site de production
d'Aix-les-Bains
Le pôle Transmission et Distribution d'AREVA investit plus de 20
M€ dans son centre de compétence des postes haute tension à isolation
gazeuse d'Aix-les-Bains, pour accompagner le succès international de ses
produits et conforter son leadership mondial.
Cet investissement majeur a pour objectif d'accroître les capacités
de production du site d'Aix-les-Bains, en réponse à la très forte
demande du marché mondial en postes électriques haute tension à
isolation gazeuse (plus de 90% de sa production est exportée). Il
s'accompagne d'un plan ambitieux de recrutements. Aujourd'hui le site
d’Aix les Bains compte 700 employés. En trois ans, plus de 300
personnes ont été recrutées. Ce plan prévoit 120 nouveaux recrutements
en 2008.
Avec la construction de ces deux nouveaux bâtiments, l'un à
vocation industrielle et l'autre destiné à accueillir des bureaux, la
superficie couverte totale du site passera ainsi de 30 000 m2
à 40 000 m2. La mise en service de ces bâtiments est prévue
en octobre 2008. Les nouvelles lignes de production seront opérationnelles
d'ici fin 2008. A
propos
Avec une présence industrielle dans 41 pays et un réseau
commercial couvrant plus de 100 pays, AREVA propose à ses clients des
solutions technologiques pour produire de l'énergie sans CO2
et acheminer l'électricité en toute fiabilité. Leader mondial de l'énergie
nucléaire, le groupe est le seul acteur présent dans l'ensemble des
activités industrielles du secteur. Ses 61 000 collaborateurs s'engagent
quotidiennement dans une démarche de progrès continu, mettant ainsi le développement
durable au cœur de la stratégie industrielle du groupe. Les activités
d'AREVA contribuent à répondre aux grands enjeux du XXIe siècle
: accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète,
responsabilité vis-à-vis des générations futures.
Le pôle Transmission et Distribution d'AREVA dont l’usine
d’Aix les Bains fait partie, joue un rôle actif dans le monde entier.
Il conçoit, fabrique et met en service une gamme complète d'équipements,
systèmes et services tout au cours des divers stades du transfert d'électricité,
du générateur à l'utilisateur. www.areva-td.com Bruno Mainbourg (Tour AREVA Paris), Catherine Fabri directrice de la politique de la Ville, Gérard Viand directeur adjoint des services techniques, Jean Pierre Vial sénateur et président du conseil général,
Formation
Emploi Un collectif de partenaires privés dont la Société AREVA et publics savoyards, redonne
une chance à ceux et celles que le cours de la vie a fait bifurquer au
mauvais moment!
A l’issue de ces différentes réunions une opération innovante
a été proposée pour le recrutement et la Formation de monteur mécanicien.
L'opération a retenu l'attention et l'intérêt des partenaires au point
de valider ce projet et de proposer 30 CARED (Contrat d’Aide au
Retour à l’Emploi Durable) confiés au centre AFPA Savoie et AFPI
par le Conseil Régional et par le FSE (Fond Social Européen).
Initiative
originale en termes de recrutement
Ces demandeurs d'emploi ont tous été recrutés à partir de la Méthode
de Recrutement par Simulation (MRS) qui vise à évaluer les aptitudes et
habiletés des personnes à faire ce métier. Sur
les 200 personnes ayant assisté aux 5 réunions d’informations
collectives, 110 ont passé les tests d’évaluation par la méthode MRS,
27 ont réussi les évaluations et ont été reçues en entretien par
AREVA et au final 15 personnes ont intégré le parcours de formation qui
a débuté le 10 septembre 2007. Ils ont tous des expériences
professionnelles variées allant de la vente au secrétariat, en passant
par la coiffure, une personne n'a jamais travaillé. Ces
stagiaires (6 filles et 9 garçons) sont âgés de 21 à 46 ans avec des
niveaux d'étude allant du DEUG (une personne) au CAP BEP (la majorité),
aucune compétence spéciale n'étant demandée. L’objectif
de cette opération et de permettre à AREVA d’embaucher ces personnes
en leur dispensant une formation leur permettant d’acquérir le niveau
requis pour le métier qualifié
de Monteur Mécanicien. Ils suivent une formation préparatoire à l'AFPA
puis une formation en contrat de professionnalisation d'un an avec le
passage d'un Certificat de Qualification professionnel « Assembleur
Monteur de Systèmes Mécanisés » à l'AFPI de Savoie. Un
premier groupe a débuté le 10 septembre une formation et sera suivi par
un deuxième groupe en 2008.
Course
d’orientation au Col des Prés
Au cours de cette 5ème semaine, l'AFPA de Savoie a eu une idée
novatrice en mettant en pratique les connaissances dispensées tout au
long de ces modules. Elle a utilisé le support et les techniques d’une
course d'orientation organisée ce mardi 16 octobre au Col des Prés dans
le massif des Bauges: mise en pratique des notions de lecture de plan
(cartographie) avec la recherche de balises, respect des consignes,
organisation individuelle et collective du travail, capacité à
communiquer et à rendre compte de son travail, constitution d'un dossier.
A l’issue de cette première phase, 2 stagiaires ont bien voulu
donner leur avis sur ce type de formation.
Emmanuel
François 37 ans d’Aix les Bains: « J’ai
travaillé dans la grande distribution pendant 10 ans. J’ai été aussi
assistant vétérinaire. J’étais inscrit dans une agence d’Intérim
qui refusait de présenter ma candidature dans l’industrie car je
n’avais pas de qualification. Etant au chômage les ASSEDIC mon transmis
le dossier pour intégrer cette entreprise qui a une bonne réputation au
niveau mondial. C’est une belle opportunité que l’on m’a donné
d’autant que très manuel, cet emploi me convient bien. Ayant un BEP
administratif et comptable au départ, c’est une
remise en cause mais je vais pouvoir obtenir la qualification que
je n’ai pas et offrir mes services au même titre qu’un diplômé. »
Rachel
Puits 27 ans d’Aix les Bains: « Avec
un BEP vente, j’ai commencé à travailler à 17 ans dans la
restauration puis dans la grande distribution. Je recherchais un emploi
pour avoir des horaires plus réguliers par rapport à ma vie de famille.
Mon conseiller de l’ANPE m’a transmis ce dossier. Cette formation
m’intéressait d’autant plus que j’habite Aix les Bains et connaît
AREVA de réputation. Je ne connaissais pas le milieu industriel. Je
m’attendais à un travail à la chaine devant une machine. Il y a des
machines mais j’ai été agréablement surprise par l’ambiance et
confortée dans mon choix. En plus du technique, il y a un soutien moral
pour les personnes qui en ont besoin. C’est une démarche que j’apprécie.
Avec ce type de stage, on ne m’impose pas un poste du jour au lendemain.
Je peux m’adapter. Souvent en intérim
on reçoit un coup de fil le matin pour un job l’après midi sans le
connaître. Parfois on est formé sur le tas et si on quitte
l’entreprise cette formation n’a plus de valeur. Une impression de
perdre son temps ! »
L’impression générale de tous ces demandeurs d’emploi est résumée
par Rachel et Emmanuel qui apprécient cette initiative porteuse
d’espoir. Elle donne une nouvelle chance d’intégrer une industrie ou
un grand groupe en l’occurrence AREVA, sans avoir de diplôme lié à
l’industrie et retrouver ainsi le monde du travail sous un autre angle! Le groupe au Col des Prés
L’encadrement
de cette course d'orientation
Valencia,
Espagne
K-CHALLENGE
EST PRET POUR LA 33
e
AMERICA'S CUP !
Partie
d'une feuille blanche, l'équipe de K-Challenge a su créer, pour la première
fois en France, une méthode différente et éprouvée permettant de
travailler sur le long terme et de révéler de nouveaux talents, des
conditions indispensables pour envisager d'accéder au cercle très
restreint des prétendants à l'America's Cup. L'engagement
de K-Challenge dans la 33e America's Cup, qui aura lieu à Valencia en
2009, permettra de faire fructifier tous les efforts et toute l'expérience
acquise par l'équipe depuis sa création en 2001. Avec
tous ses actifs et son expérience de la 32e America's Cup, une base opérationnelle
à Valence, la possibilité de travailler avec les meilleurs spécialistes
français, ainsi que des personnalités étrangères de très haut niveau
prêtes à rejoindre l'équipe, K-Challenge a atteint une dimension qui
lui permet aujourd'hui de rassembler autour de ses valeurs phares : détermination,
esprit d'équipe et créativité, pour défier les ténors dans la 33e
America's Cup. K-Challenge
est actuellement en phase de mobilisation, afin de communiquer à nouveau
son audace et son ambition pour relever dès maintenant le défi de la 33e
America's Cup. Stéphane
Kandler, CEO de K-Challenge :
« réunir un budget suffisant pour être compétitif et le plus
rapidement possible est mon objectif numéro un, car il permettra
d'appuyer un projet français pouvant travailler, pour une fois,
sereinement et efficacement dans l'America's Cup. Et c'est maintenant que
cela se joue. La prochaine édition aura lieu dans moins de deux ans, le
budget est donc raisonnable et nos futurs partenaires ont la garantie d'un
retour sur investissement immédiat et conséquent : du jamais vu dans
l'America's Cup, qui se déroule de plus pour la seconde fois consécutive
en Europe, aux portes de la France. Il
y aura également de nouveaux bateaux de 30 mètres très spectaculaires,
ce qui constitue une véritable aubaine pour nous Français qui sommes
particulièrement forts dans le design. Il faut lancer des recherches
architecturales dès à présent, afin de pouvoir développer au plus vite
un nouveau bateau le plus performant possible. La nouvelle jauge a été
officiellement publiée le 31 octobre 2007, c'est donc maintenant qu'il
faut tout déclencher pour briller dans la compétition ! » (Stéphanie Nadin)
OCTOBRE
2007 Une
Amicale des Anciens Savoisienne en pleine forme comme sa société mère AREVA
T&D!
L’assemblée
générale s’est tenue ce jeudi au Centre des Congrès en présence de
Patrick Guenyot Directeur Générale de l’établissement aixois AREVA
T&D, de Jean-Marc Fervel secrétaire général du Comité d’établissement
et d’une centaine d’adhérents. En
ouverture le président de l’association Denis Crestée demandait une
minute de silence à la mémoire des 30 adhérents décédés depuis la
dernière assemblée générale d’octobre 2006, avant de donner la
parole à Patrick Guenyot pour un tour d’horizon de la marche d’une
entreprise qui a sa création s’appelait « La Savoisienne »
d’où le nom de cette amicale. Avec
l’aide d’un rétro projecteur Patrick Guenyot donna toutes les précisions
nécessaires sur l’évolution de l’une des plus florissantes usines du
bassin aixois. Pour
absorber une augmentation en spirale des commandes, l’entreprise est
dans l’obligation d’entreprendre d’énormes travaux. Les 120 000
m2 du site vont être utilisés avec cette extension d’ateliers,
bureaux, parking, stockage pour un budget de 24 millions d’Euros
d’investissement qui confirme la confiance du groupe AREVA dans le site
aixois. Un
programme de recrutement exceptionnel avec plus de 400 personnes prévues
sur la période allant 2006/ 2008 ! La
réception du nouveau bâtiment (ateliers + bureaux) est prévue le 30
juin 2008, l’équipement le 30 août et le démarrage de la production
industrielle le 1er octobre. Patrick Guenyot terminait sa présentation
en demandant à l’assistance avec humour, si certains retraités
voulaient revenir ? Ce
discours a ravi l’assistance comme le précisait Gérard Nanterme trésorier
de l’association et retraité depuis 1991 : « L’histoire
de l’usine intéresse au plus haut point ceux et celles qui ont travaillé
durant des décennies dans ces murs. L’avenir de cet établissement
reste pour les retraités une source d’intérêt non négligeable. Ce
rapport annuel est toujours très apprécié par notre assemblée. »
Voyage en Irlande en 2008 !
Le président donnait ensuite lecture du rapport moral d’une année
sans problèmes majeurs : « Le récent voyage à Prague
et la Bohème du sud, a été une réussite totale et apprécié par
l’ensemble des 45 participants. Je peux au nom de la présidente de la
commission Loisirs, vous annoncer, que le prochain voyage est programmé
en Irlande, du 30 juin 2008 au 07 juillet 2008.
Il y aura comme d’habitude 2 sorties d’une journée pour
l’année 2008. Pour la 1ère fois nous avons organisé une
journée festive, sous le nom de tirage des rois. Cette journée s’est déroulée
à l’aviron club d’Aix les Bains avec 120 participants environ qui ont
apprécié cette journée et entre deux danses, la galette des rois !
Ce fut aussi l’occasion de retrouver des collègues perdus de vue depuis
plusieurs années. »
Suite à cet engouement, la formule sera reconduite dans les mêmes
conditions et programmée le jeudi 10 janvier 2008, salle " La
Roselière"au Viviers du Lac. Le
président précisait le changement des dates des permanences qui se déroulent
dorénavant le 1er jeudi de chaque mois, à la Maison ses
associations Boulevard des Anglais, de 09h00 à 11h00 ainsi qu’une
demande de salle pour abriter cette importante association! Le
président Denis Cretee concluait son intervention en remerciant « le
Comité d’établissement pour l’aide non négligeable qui permet
d’aider nos adhérents les plus démunis pour qu’ils puissent faire
face aux frais occasionnés toujours en hausse, la direction d’AREVA
T&D pour les bonnes relations qu’elle entretient avec ses anciens et
le député maire d’Aix les Bains pour son aide et son soutient à notre
groupement. » A
l’issue d’une assemblée menée sans temps mort, les amicalistes se
retrouvaient au restaurant Le Manoir pour un repas pris en commun ! Une vue de l’assistance
De
gauche à droite Gérard Nanterme, Patrick Guenyot, Denis Crestée,
Fernand Petithory
La
musique une des passions de Marc ! Marc
Bethoux a plus d’une corde à son arc.
Le
basson est un instrument de musique de la famille des bois, qui apparaît
à la fin du XVIe siècle en Italie sous le nom Fagotto. Basse… et ténor
de la famille du hautbois grâce à sa tessiture de plus de trois octaves,
il est formé d'un long tuyau de perce conique en bois précieux (érable,
palissandre, ...) d'environ 2,5 mètres replié sur lui-même, que
l'instrumentiste tient sur le côté droit, le pavillon, aussi appelé
bonnet (6), orienté vers le haut. La petite branche (3) et la grande
branche (5) sont reliées entre elles par une culasse (4) en forme de U très
serré. L'anche double (1) est fixée au bout d'un court tuyau de cuivre
également conique appelé bocal (2). Dernièrement
le basson solo de l'Orchestre Symphonique des Pays de l'Ain étant empêché,
l'Orchestre a contacté Marc pour le remplacer. Ce dernier s’est retrouvé
ainsi au sein de cette Orchestre dirigé par le chef d’orchestre Steve
Elcocen, pour un concert en l’église St Pierre Chanel de Bourg en
Bresse! A
cette occasion, Marc a interprété comme soliste, la « Symphonique
Concertante de Mozart » pour hautbois, clarinette, cor, basson et
orchestre : « C'était une magnifique expérience de jouer un
concerto avec un orchestre professionnel ». Au premier plan les solistes avec Marc deuxième en partant de la gauche et l'orchestre au second plan
AMICALE DES ANCIENS SAVOISIENNE Voyage
en République Tchèque
Sans appréhension du vol de nuit qui les conduisit vers Prague, ils découvrirent, grâce à l’érudition d’une accompagnatrice très loquace, dès le lendemain matin, avec étonnement et émerveillement cette magnifique cité aux cent clochers, admirant l’architecture de ses nombreux bâtiments (Hôtel de Ville – Pont Charles - Château de Prague) et l’époustouflant art baroque de ses nombreuse églises toutes plus riches en dorures les unes que les autres sans oublier l’art gothique flamboyant de la cathédrale Saint Guy. Chaque jour passé amena son cortège d’agréables surprises. Outre
la capitale, les villes et villages de En
attendant ils se retrouveront tous le jeudi 11 octobre pour l’assemblée
générale qui les attend avant de
raconter à leurs amis les
moments inoubliables qu’ils ont passés ensemble au centre de
l’Europe.
SEPTEMBRE 2007 Amicale des Anciens Savoisienne
Ce
dernier vendredi Henri Petrel était le dernier a faire valoir ses
droits au départ en compagnie de Jean Patrick Bailhache responsable des
ressources humaines, de ses responsables hiérarchiques Thierry
Cassagne, Eric Fontana et de nombreux collègues de travail. Eric Fontana énuméra les grandes lignes du parcours professionnel d’Henri Petrel. Peintre en bâtiment à l’origine, dans les années 70 il intègre « La Savoisienne » nom de l’établissement à l’époque comme peintre de la tôlerie des transfos. Après l’atelier de tôlerie, il est l’un des premiers à inaugurer en 1986 le fameux Atelier Blanc à BHT, l’atelier montage assemblage sans poussière d’où il va mettre un terme à sa carrière professionnelle. Maintenant à la retraite, il va privilégier la promenade, le bricolage et s’occuper surtout de ses petits enfants Lana et Lucas tout en savourant de bonnes bouteilles millésimées et nominatives offertes par ses copains de travail ! Henri Petrel au milieu de ses collègues et des personnes de l’encadrement
Les
derniers départs dans le cas du plan CASA (Cessation Activités
Salariales Anticipées)
Mauricette
Bermano est entrée dans l’établissement en octobre 1966 au bobinage
réducteur de mesure puis à la fabrication moyenne tension. De 1989 à
fin 1990 elle devient agent de maîtrise au bobinage puis au service
conditionnement jusqu’en 1998, avant de clore son activité
professionnelle au service approvisionnement. Voyage,
promenade et ses petits enfants Emilie, Thomas et Ludivine, vont rythmer
sa « nouvelle vie ». Christiane
Jouard est rentrée également en 1966 comme ouvrière puis devient chef
d’équipe au petit bobinage. En 1988 elle rejoint le magasin réducteur
de mesure avant de terminer sa carrière comme technicienne d’atelier
au service réception. A
la retraite elle va privilégier les promenades, le footing, la cuisine
et les voyages. Yvette
Hugo débute dans l’établissement en 1967 comme sténo dactylo avant
de rejoindre les services transport puis lancement. Elle poursuit sa
carrière aux services moyenne tension puis fabrication, avant de
terminer son activité professionnelle comme technicienne au
lancement BHT. Maintenant
elle va pouvoir privilégier les promenades, s’occuper des personnes
âgées et du club d’aviron, club où évolue ses fils. Lucien
Doro débute sa carrière en 1967 comme dessinateur d’études avant de
rejoindre le bureau de calcul. Il rejoint ensuite les services devis,
achat avant de terminer comme technicien
lancement approvisionnements. Il
va profiter de sa retraite pour faire des
visites de musée, des voyages et du jardinage. Bernard
Keller vient d’Alstom Belfort. En 1996 il rejoint Aix les Bains comme
agent d’achat avant de terminer sa carrière comme technicien
lancement – approvisionnements. Il va pouvoir se consacrer maintenant
à l’apiculture, à sa maison
et son jardin. Les futurs retraités en compagnie de l’encadrement
7 nouveaux départs en retraite ! En
cette fin de mois de mars 2007 les dernières personnes bénéficiant du
plan CASA Seule
femme de la soirée, Josette Rosset était la 1ère nominée.
Après avoir travaillé à la société Air Alpes, elle entre dans l’établissement
aixois en 1982 comme agent informatique avant de poursuivre et terminer
sa carrière à la comptabilité. Josette va profiter de sa nouvelle
liberté pour faire du sport et des voyages! Pour
sa part, François Maurier arrive en 1976 dans l’établissement en
tant qu’ingénieur au service méthode des transformateurs de
puissance puis passe
rapidement au service Réducteur de Mesure. En 1984 il intègre le
service Contrôle Qualité et en 1991 passe à Méthode Contrôle BHT.
De 1992 à ce jour, il est responsable du service Qualité Client.
Durant son nouveau laps de temps libre dont il va bénéficier, il va
suivre une formation d’apiculteur, faire du jardin et du bénévolat. Après
avoir passé 18 ans dans les télécommunications à Alcatel, Claude
Fournet rejoint l’établissement aixois en 1987 comme ingénieur
commercial. En 1995 il devient responsable Commercial Export puis en
2001, il intègre le service DPN (Développement Produit Nouveau ) en
tant que responsable du groupe monitoring. A l’heure de la retraite,
il va d’abord privilégier les voyages, la montagne et le bricolage.
Des anciens de Villeurbanne
Jean François Excoffon débute sa carrière en 1972 à
Villeurbanne. Responsable
technique de Poste à Haute Tension au Koweit il rejoint le site d’Aix
les Bains en 1990 (6 semaines avant le début de la guerre !), en
tant que responsable du Service Travaux Extérieur. En 1997 il passe au
service contrat en tant qu’ingénieur Affaires Exports. Dés le début
avril, il va privilégier les sorties en montagne, le ski, les voyages
notamment du côté de la Normandie sa nouvelle province d’accueil. 3
départs de cette soirée concernaient des personnes mutées de
Villeurbanne à l’occasion de l’arrivée à Aix les Bains d’une
nouvelle technologie qui perdure toujours : les postes sous
enveloppes métalliques. De
1971 à 1985 à l’usine de Villeurbanne, Patrick Thibault est l’un
des premiers à rejoindre Aix les Bains comme agent de maîtrise au
montage. De 1988 à ce dernier jour d’activité, il est animateur de sécurité
de l’ensemble de l’établissement. Dés la retraite il va faire de
la rando, des voyages et s’adonner à des activités diverses ! A
Villeurbanne de 1972 à 1988, Michel Bues arrive à Aix les Bains en
1988 où il intègre en tant qu’ingénieur le service DPN dont il en
devient par la suite le chef de service. Depuis 2003 il est responsable
du service marketing. Il va profiter de son nouveau temps libre pour
faire de la montagne et s’investir dans le milieu associatif. De
1972 à 1985 Jean Marie Delcoustal est basé à Villeurbanne. Il rejoint
Aix les Bains en 1985 en tant que chef de service BEDI (Bureau Etude Développement
Industriel) jusqu’en 1992 avant de poursuivre au devis marketing. En
1999 il est nommé directeur marketing HT à Villeurbanne jusqu’en
2001 avant de rejoindre Paris. En
2004 il revient à Aix les bains en conservant les
mêmes responsabilités. Dorénavant,
Jean Marie va privilégier les voyages, la rando, se remettre à
l’aquarelle et surtout voir plus souvent ses enfants. Les nouveaux retraités et une partie de l’encadrement
En
2006 le club a réalisé 11 sorties pour un cumul de 38640 km sans
incidents et toujours dans la bonne humeur. En
ce début d’année 2007, le moto club AREVA compte 42 inscrits pour un
parc constitué de 28 motos. Cette année,
les responsables vont proposer des sorties à thème
Le musée ferroviaire, ferme du XVIème et les jardins secrets
Une ballade mystère est au programme et sera organisée sous la
conduite d’Yves cette année. Pour
2007 le club revient à la formule du week end de 2 jours et a retenu une
épreuve de vitesse moto : le Superbike à Magny Cours
Menu 2007 14 ou 15
avril
Manifestation des motards en colère Chambéry ou
Annecy 15 Avril 07
Chatte (musée ferroviaire)
261 kms 13 Mai 07
les Dombes
Saint Etienne des Bois (Ferme
du XVI) 320kms 3 juin 07
la
ballade à Yves 300
kms 23 24 juin 07
Week-end
à Vaison la romaine et le Mont Ventoux 7 juillet 07
Les deux Alpes + barbecue 345
kms 8 septembre 07
le col de la Faucille, les
Rousses, Cerdon 314 kms 6-7 Octobre 07
Superbike
à Magny cours 14 octobre 07 le Colombier (les jardins secrets) 280kms
Nouveau
départ pour Bruno Silvestre
Anne
Christy Jambou responsable développement ressources humaines représentant
la direction et de nombreux collègue de travail, se sont retrouvés au
Centre de Formation de l’établissement aixois pour marquer le départ
en retraite de l’un des leurs. « Ouvrier
discret qui laisse en souvenir plus de conscience professionnelle que
d’anecdotes », précisera sa hiérarchie représentée par
Thierry Cassagne, Bruno Vangrevelinghe et Eric Fontana. Originaire
de la La Côte d’Aime en Haute Tarentaise, Bruno Silvestre entre à
« La Savoisienne » en 1967 comme chaudronnier des
transformateurs, puis en 1992 il devient contrôleur à la mécano
soudure pour terminer sa carrière comme monteur contrôleur à
l’Atelier Blanc où sont assemblés les pièces maîtresses des Postes ! Pour
la petite anecdote, dans le hors série
Art et Mémoire intitulé « La Savoisienne »
et publié par la
Société d’Art et d’Histoire d’Aix les Bains, Bruno est
le jeune homme qui pose sur la photo de la couverture en compagnie des
anciens devant le dernier transfo sorti de l’usine ! Bruno va profiter de la quiétude de la retraite pour s’adonner au plaisir de la randonnée à pieds ou à vélo et surtout s’occuper avec sa femme Yvette de ses petits enfants Flora (10 mois) et Mathis (2 ans) !
Direction
Valence pour Guillaume, Hervé et Stanislas!
Depuis fin
2006, chaque unité du groupe organise un tirage au sort pour faire
gagner à 3 de ses employés, un voyage de 3 jours à Valence. Sur
le site aixois, le tirage au sort réalisé par 3 des plus jeunes
embauchés Bruno, Chloé et Virginie, s’est
déroulé en présence de Patrick Guenyot directeur du site et de Sylvie
Daudin en charge de la communication interne. Hervé
Marillet originaire d’Aix Les Bains, Guillaume Munch originaire de la
région parisienne et Stanislas Kolanczyk originaire d’Harcheville
dans le Pas de Calais, se sont vus remettre le fameux sésame pour un séjour
prévu entre avril et juin 2007 ! Hervé et Guillaume (manque Stanislas) en compagnie des responsables et des 3 jeunes « tireurs » de sésame !
2006,
l’année des records pour le site aixois !
Il
revenait à Gerhard Seyrling Vice Président de la Ligne de Produits des
sites d’Aix Les Bains, d’Oberentfelden en Suisse et de Suzhou en
Chine, de lancer cette réunion annuelle à laquelle participaient plus
de 500 personnes.
En compagnie de Jean Christophe Bailly Directeur de la Production
et des chefs de service, Patrick Guenyot Directeur du site d’Aix Les
Bains, a présenté avec diaporamas à l’appui les faits marquants de
l’année écoulée et les enjeux et perspectives 2007 concernant
l’activité industrielle du site aixois.
Le chiffre d’affaire des activités d’AREVA T&D du site
d’Aix Les Bains est en augmentation sensible par rapport à 2005.
Quant aux prises de commande , il s’agit d’une véritable explosion :
+ 70% par rapport à 2005 .
Spécialisé dans la construction de Postes Haute Tension à
isolation gazeuse, l’établissement aixois n’a jamais sorti autant
d’ équipements de ses ateliers : plus de 600 en 2006. Les
prochaines années vont battre ce record puisque il en est prévu plus
de 1000 en 2007 et l’usine se prépare à répondre aux demandes du
marché en augmentation croissante pour les années à venir !
S’adapter
et prévoir l’avenir
Cette augmentation d’activité a conduit et conduira
l’entreprise à embaucher tout en aidant les mutations au sein du
groupe. Pour l’année 2006 le recrutement a été de plus de 100
personnes et va se poursuivre.
Cette expansion n’est pas sans poser des problèmes de gestion
sur lesquels se sont penchés les responsables pour accueillir dans les
meilleures conditions les nouveaux embauchés et réaliser les
investissements adéquats pour absorber les nouvelles charges. Malgré cette réussite exceptionnelle l’entreprise se doit d’accroitre sa compétitivité dans un environnement toujours plus concurrentiel. Aussi l’établissement se projette dans le futur en fidélisant les nombreux clients actuels, en prospectant de nouveaux marchés et notamment au sein des pays émergeants, tout en développant des produits compétitifs avec un leitmotiv : il faut dès aujourd’hui, préparer les produits « de combat » de demain !
Gérard,
Michel et René quittent le navire AREVA !
En
présence de Jean
Christophe Bailly directeur de la Production, Jean Philippe Blonde
responsable des Ressources Humaines et de nombreux collègues de
travail, Yves
Barral, Sébastien Balland, Jacques Bois, Jacques Collaudin les chefs hiérarchiques
des 3 nouveaux retraités, rappelaient avec sérieux et humour les
carrières respectives de Gérard Bouvier, René Gruffat et Michel
Verpillier. Gérard a débuté
dans l’entreprise Alstom à Villeurbanne en 1968 mais son activité professionnelle
s’est déroulée en grande partie dans l’établissement d’ Aix Les
Bains qu’il rejoint en 1986 comme Technicien au
service approvisionnement avant de poursuivre au service commercial pour
terminer au service Service Après Vente.
Il part en retraite sous le régime CASA, un plan de préretraite AREVA. Installé à
Albens Gérard va profiter
de son nouveau temps libre pour donner la priorité à la rando, le vélo, le
jardinage, les voyages, la gymnastique et surtout à sa petite fille de
12 ans Marion ! René part également dans le cadre de CASA. En 1973
il entre dans l’établissement aixois au service fabrication Haute
Tension avant de rejoindre le service lancement puis atteindre la
retraite comme agent de lancement au service SAV.
Il s’est également investi de nombreuses années au sein du Comité
d’entreprise mais aussi comme président des donneurs de sang de La
Savoisienne. Dans
sa maison de St Innocent, il va maintenant pouvoir accroître
tranquillement sa collection de mignonnettes (un Buticulamicrophiliste),
pratiquer la marche, le chant et bien sur s’occuper de son petit fils
de 7 ans Flavien ! Pour
sa part Michel Verpillier a fait valoir ses droits à la retraite et ne
part pas dans le cadre de CASA. Il
débute dans la société en 1975 à la fabrication des Réducteurs de
mesure avant de rejoindre la chaudronnerie et retrouver son métier de
base. Il intègre ensuite l’équipe qui va mettre en route la mécano
soudure du blindé haute tension avant de venir renforcer l’équipe de
l’atelier des barres (conducteurs) jusqu’à ce jour de la retraite. Habitant
Le Montcel, Michel aura plus de temps maintenant pour s’adonner à ses
loisirs comme la pêche, la chasse ou
le jardinage ! Comme il est de coutume, nos 3 jeunes retraités recevaient plusieurs cadeaux avant de partager le verre de l’amitié
FEVRIER
2007 Valencia
, February 24,
2007
En raison d'un regrettable concours de circonstances, AREVA Challenge est entré en possession de photographies du bateau de Luna Rossa ITA 94, prises par un photographe de presse indépendant. Le management d'AREVA Challenge a immédiatement reconnu que son équipe avait enfreint le Protocole selon l'Article 11.2 (cet article interdit d'observer ou de prendre des images d'un autre Class America concurrent à moins de 200 mètres du bateau concurrent, ou à l'extérieur de la zone de course officielle) . AREVA Challenge a immédiatement pris des mesures internes appropriées dès le lendemain de l'événement pour corriger la situation, et informé le Jury de tous les faits et circonstances. Le Jury a pénalisé AREVA Challenge en réduisant le nombre de voiles que l'équipe pourra utiliser lors de la Louis Vuitton Cup de 45 à 43. Tous les frais liés à la procédure ont aussi été attribués à AREVA Challenge. AREVA Challenge accepte la pénalité du Jury. La page est maintenant tournée, et l'équipe est complètement concentrée pour gagner les courses à venir.
Le
personnel visite le site de Montagny L'objectif
de ces visites était d'observer de visu le poste de transformation électrique
de Montagny-les-Lanches qui, à compter de fin 2007, alimentera le
bassin annecien dont la consommation électrique ne cesse de croître et
dont le réseau est actuellement saturé. Pour
l'aménagement de ce réseau très haute tension, EDF/RTE a choisi la
technologie d'AREVA T&D et, de l'avis général, la réalisation de
ce programme est une très belle réussite. Les installations électriques
sont installées dans un bâtiment. Cette technique permet de limiter à
2,3 ha la surface de terrain nécessaire (contre 4,5 h en technique
classique extérieure). Par ailleurs, ce bâtiment étant implanté dans
un vallon et étant masqué des hameaux de Montagny-les-Lanches par des
écrans végétaux, il s'intègre parfaitement dans le paysage
environnant (relief et végétation). L'ensemble
du personnel s'est montré extrêmement enthousiaste et curieux au cours
de ces visites qui, à n'en pas douter, permettront à chacun de mieux
appréhender le secteur industriel dans lequel il opère et de mieux
comprendre la finalité de son travail. Un
des nombreux groupes sur le site de Montagny
JANVIER
2007 Georges
Forgnone prend sa retraite
En
compagnie de Anne Christy Jambou responsable développement ressources
humaines représentant la direction, Fabrice Jacquelin son dernier chef
d’atelier retraçait la carrière de Georges entré dans l’établissement
le 3 mars 1983 au service montage enrubannage de RMA (réducteur de
mesure) avant de poursuivre avec la nouvelle technologie de BHT (blindé
haute tension). Sa carrière passe ensuite par les Ateliers peinture,
montage, finition avant de se terminer en ce jour comme magasinier
depuis 2000.
Très actif tout au long de sa vie professionnelle en étant
notamment pompier volontaire à Cusy depuis 33 ans, une profession
embrassée par ses 2 fils pompiers professionnels à Annecy, Georges va
profiter pleinement du temps libre d’une retraite bien méritée pour
continuer ses activités de pompiers mais aussi faire du jardinage, des
sorties en montagne et bien sûr s’occuper de ses petits enfants. Mais
il va surtout faire du montage vidéo afin de retracer la vie de sa
famille et les fameux cross
de Cusy dans les année 1959 à 1971 qui voyaient venir à l’époque
les stars du demi fond français comme les Jazy, Bernard, Wadoux et
Robert Bogey l’enfant du pays!
Après avoir remercié tous ses collègues présents à ce pot de
départ parmi lesquels Pierre Bau son 1er chef d’atelier,
Georges avait une pensée pour 2 de ses collègues de travail récemment
disparus : Pierre Deléglise et Bernard Curioz qui n’ont pas
eu la chance de pouvoir goûter à la retraite! Photo : Georges (au centre) bien entouré lors de son départ
Sur
le pont du CE depuis 25 ans et toujours
avec le sourire, Mireille change de cap et prend sa retraite !
Dans l’établissement aixois tout le monde l’appelait
« Mireille ».
C’est pourquoi tout le monde pratiquement savait que Mireille
quittait le navire en ce 31 octobre 2006 !
Il revenait à Robert Cotti membre du CE de retracer sa carrière : «
Mireille est arrivée en ce 1er septembre 1981 au sein de
notre établissement qui s’appelait Alstom Atlantique. Ceux qui
n’ont pas travaillé à ses côtés, ne peuvent comprendre le sens de
la raison sociale, l’efficacité dans cette activité au service de
tout le personnel.
Même les incidents de parcours et les souffrances qui ne
s’effacent pas, ne l’ont pas empêché d’être toujours dans son
élément, avec sa générosité, sa gentillesse, durant 25 ans passés
dans l’établissement. »
Les membres du Comité d’Etablissement, la direction représentée
par Jean Christophe Bailly Directeur de la Production, ainsi que de nombreux
collègues et amis, se sont retrouvés autour de Mireille dans la salle
polyvalente de Grésy sur Aix pour célébrer ce départ où la
convivialité et la chaleur humaine étaient d’actualité.
A l’image de la jeune retraitée ! Très
émue et très touchée par les nombreuses marques de sympathie,
Mireille confia que les activités ne vont pas manquées au cours de
cette retraite avec 5 petits enfants à chouchouter, dont le plus petit
à 2 ans ! Le reste de son temps sera réservé à ses passions
comme la lecture, le ciné, le
jardinage, les promenades à pieds.
Mireille a oublié de mentionner les voyages et il est fort à
parier que l’on va la retrouver lors d’un voyage organisé par
le…… CE, une des grosses activités dont elle s’occupait!
Mais cette fois elle sera de l’autre côté du comptoir ! Photo : Mireille debout au 3ème rang en partant du bas avec l’enfant à sa droite en regardant la photo
LES
FEMMES D’AREVA CHALLENGE
La
plus emblématique d’entres elles est Dawn Riley. General
Manager de l’équipe AREVA Challenge, cette américaine née à Détroit,
Michigan, est en charge de gérer la cohésion de l’ensemble des départements :
design team, équipe à terre, équipe navigante… A 41 ans, Dawn Riley
fait bénéficier l’ensemble de l’équipe de son expérience et de
ses compétences en tant qu’équipier à bord mais également dans
l’organisation au quotidien. Elle est la première femme à gérer un
syndicat de l’America’s Cup. Elle est également la seule femme et
seul équipier à avoir participé à 3 America’s Cup et 2 Whitbreads
(tour du monde en équipage avec escales, actuelle Volvo Ocean Race). Elle
a remporté l’America’s Cup en 1992 et a assuré avec succès la
gestion de projets multinationaux depuis les années 80 au poste de
Directrice Générale d’America True en 2000 et d’America3, équipe
exclusivement féminine, en 1995. Dawn
Riley est également engagée dans différents projets sociaux
favorisant l’accès au sport pour tous, plus particulièrement auprès
des femmes et des jeunes. Elle exerce notamment la fonction de Président
Directeur Général d’America True Foundation et a été Présidente
de la Women’s Sports Foundation. AREVA
Challenge compte parmi l’équipe navigante Katie
Pettibone. De
nationalité américaine et originaire de Port Huron, Michigan, Katie,
34 ans, baigne dans l’esprit « voile » depuis plusieurs
années. Après
deux éditions de la Volvo Ocean Race en 1997 et 2001, deux campagnes de
l’America’s Cup en 1995 sur America3 et en 2000 à
bord d’America True, et quelques épreuves
classiques comme la Sydney Hobart, Katie Pettibone a rejoint l’équipe
d’AREVA Challenge au poste de régleur. Son
rôle à bord consiste à régler finement les voiles afin que le bateau puisse gagner en vitesse,
tout en restant en communication avec le barreur. Outre ses compétences
de navigante et son diplôme de Biologie Maritime de l’Université de
Miami, Floride, elle intervient également au niveau de la cellule
juridique de l’équipe puisqu’elle vient d’obtenir son diplôme de
Droit de l’Université Mc George de Sacramento, Californie. Une
femme de talent, Marie-Anne
Moullec, est venue renforcer l’équipe à terre en charge
d’entretenir, de réparer et de modifier le bateau. Cette
jeune « boat builder » quimpéroise de 30 ans vérifie le
bateau avant sa mise à l’eau chaque jour, et est plus particulièrement
responsable du système de barre. Avant d’intégrer AREVA Challenge,
elle a participé à la construction de nombreux bateaux à travers différents
projets, des 60 pieds monocoque de Bernard Stamm (Vendée Globe 2000) ou
de celui de Dominique Wavre, aux 60 pieds multicoque (Géant, Banque
Populaire, Gitana, Foncia), en passant par des projets Mini Transat.
Toutes les photos sont de Franck Socha
DECEMBRE
2006 Médailles du Travail AREVA T&D Promotion 2006 sur fond de croissance
Accompagné de Jean Christophe Bailly directeur de la Production, de Jean Philippe Blonde Responsable des ressources humaines, Patrick Guenyot le Directeur du site AREVA T&D d’Aix les Bains a fait le point de la situation sur l’année écoulée et les perspectives de l’établissement : « L’année 2006 a été une année de succès remarquables pour l’unité avec des enregistrements de commandes à un niveau exceptionnellement haut pour un montant supérieur à 200 Million d’€uros. L’activité a été également exceptionnelle avec plus de 250 travées produites ! Nous avons obtenu le Certificat Sécurité OHSAS 18001 et les essais de notre nouveau produit 420 kv ont été une réussite. Pour l’année 2007, l’enjeu est de dépasser en commandes et en production la valeur atteinte en 2006, améliorer les délais de livraison et bien accueillir les nombreux nouveaux embauchés. Il est également prévu de modifier les parkings, agrandir les aires de stockage ainsi que le bâtiment administratif. » Avant de passer à la traditionnelle remise des médailles en compagnie de Jean Philippe Blonde, Patrick Guenyot rappelait que ces médailles représentent des années de travail et d’expériences, la clef du succès de l’établissement. 58 médaillés 2006 Regroupant les médailles du Travail (20/30/35/40ans), d’AREVA (25ans) et de la Fédération des Industries Electrique Electronique (FIEE 15ans), la Promotion 2006 a concerné 58 personnes. Médaille Grand Or (40 ans) : Mme BOILIN Anne-Marie, Mrs SCHILLACI Salvatore et SILVESTRE Bruno Médaille d’Or (35 ans) : Melle Geneviève FRANQUET, Mrs Gilles BAZANNERY, Gérard BOREL Claude FOURNET, André GROS, Yves GUILLAND, Guy JOMMETTI, Michel LEMOINE, Henri PETREL, Patrick THIBAUT, Michel VERPILLIER Médaille d’Honneur du Travail (vermeil 30 ans) : Melles Geneviève NOTARI et Marie Kempf, Mmes Sophie BURDIN, Danielle DIDIER, Jacqueline GLAIZE, Jocelyne LE CERF, Evelyne ROUET, Mrs Jean-Pierre BILLIOUD, Michel BOSCO, Jean-François BURGOD, Joseph CAGNON, Jacques COLLAUDIN, Pierre COMBE, Guy COSTER, Philippe DEGEORGES, Christian DEPREZ, Serge Dl BENEDETTO, Georges FORGNONE, Gilbert GARET, Jean François Girod, Onofrio MINNELLA, Gérard MOSTCH, Jean PARISI, Jean-Luc SCHNEIDER, Alain van Dorsselaer, Henri TRUCHET et Jean-Jacques VITTET Médaille AREVA (25 ans) : Mme Colette DELLASANTA, Mrs Dominique CALLOUD, Laurent DAMAMME et Charles SEGURA Médaille d’Honneur du Travail (argent 20 ans) : Mrs Philippe ROBERT, Jean-Pierre ROULET, Pascal VUILLERMET et Bernard WOHLBANG Médaille de la FIEE (15 ans) : Mme Bettina PATZELT, Melle Brigitte GASPARD, Mrs Christian ALLARD, Patrice BALMAIN, Jean-Pierre BERNIER, Christophe FRANÇOIS, Yannick GAILLARD, Marc Lozachmeur et Eric LUTRAND Photo : Les médaillés OR et GRAND OR en compagnie de Patrick Guenyot, Jean Christophe Bailly et Jean Philippe Blonde
NOVEMBRE 2006 Clin
d’œil à l’Histoire !
Ce
dernier manifesta toujours son attachement
à « sa ville ». Il fut l’un de ceux qui persuadèrent
les 2 jeunes ingénieurs venus
de la Société Sécheron de Genève Léon Egger et Claudius Forest de
choisir Aix Les Bains pour créer en 1920 la « Société
Savoisienne de Construction Electrique», surnommée des décennies
durant et même encore maintenant par le diminutif : « La
Savoisienne » ! Cette
usine a permis et permet toujours mais sous le nom d’AREVA T & D,
à de nombreuses familles de la région aixoise, mais aussi venues de
toutes l’hexagone et de l’étranger de vivre dans la région. L’inauguration
a permis de faire un clin d’œil à l’Histoire le temps d’une
photo, en réunissant au côté du député maire Dominique Dord, Léon
Grosse le
petit fils du créateur de l’entreprise et Patrick Guenyot
l’actuel Directeur Général du site aixois AREVA ! Photo :
Léon Grosse (lunette) et Patrick Guenyot (à droite) en compagnie de
Dominique Dord, du docteur André Gilbertas ancien maire de Chambéry
Deux
nouveaux départs à la retraite !
Après avoir travaillé au garage Perrel square Alfred Boucher,
Pierre Corrado intègre la société en 1971 comme opérateur au montage
des réducteurs de mesure. Après plusieurs formations, il devient
responsable de la finition avant de rejoindre le service contrôle en
1983. En 1987, il intègre le service achats pour terminer à partir de
1997 sa carrière professionnelle comme approvisionneur sous la
responsabilité de Jean Philippe Bailly ! Très
actif le jeune retraité va pouvoir s’adonner à ses nombreux loisirs :
voyages, ballades en montagne, bricolage, jardin et surtout consacrer
plus de temps à sa petite fille Théa ! Pour
sa part, Joseph Cagnon a réalisé un plus long détour avant de se décider
à pousser la porte de l’établissement aixois. Son
goût de l’aventure le pousse à s’expatrier au fond de la
Maurienne, où comme conducteur d’engins il participe à la
construction du barrage du Mt Cenis, avant de bifurquer totalement en
embrassant une autre carrière au sein de la SNCF. Mais
au fil des ans il décide de retourner à ses racines : les métiers
du bois. Cette
filière du bois lui permet en 1978 de rejoindre la grande société
aixoise avec un poste à l’emballage expédition, avant de postuler
pour le service Travaux Extérieur en charge des outils de chantier et
de l’approvisionnement en tous genre des sites. Puis durant ces 14
dernières années jusqu’à cette ultime journée, Joseph Cagnon se
retrouve aux contrôles des expéditions. Une
retraite bien préparée puisque quelques jours après son entrée dans
la grande famille des retraités, il prenait aussitôt la direction de
l’Espagne ! Les voyages feront donc partis des tempos forts de
ces journées de retraité au même titre que la chasse et les
activités sportives ! Photo : Joseph et Pierre entouré de Thierry Cassagne et Jean Philippe Bailly
OCTOBRE 2006 Interview
télévisé
de Patrick Guenyot Directeur général de l’établissement AREVA
d’Aix Les Bains,
SEPTEMBRE
2006
Mais un temps parfois pluvieux a gâché en partie seulement, ce parcours passant par Lausanne pour rejoindre le train à crémaillère au départ de Blonay, près de Montreux. De la gare de Blonay, la cinquantaine de personnes ayant pris part à cette sortie « sous les ordres de Camille », se faisaient conduire en train à 1360m d’altitude jusqu’aux Pleïades en passant par Fayaut ! A cet endroit par beau temps la vue est magnifique sur le lac Léman, les Alpes et la chaîne du Mont-Blanc ! Ce n’était pas le cas ce dimanche mais le repas pris dans le restaurant d’altitude à défaut d’être panoramique, fut chaleureux et fort apprécié. Après être redescendu à Blonay, le groupe rejoignait en car le château de Chillon (rocher en Celte) pour une visite guidée de cette très belle demeure (XII au XVI siècle). Situé au bord du lac Léman à Veytaux Montreux, propriété des évêques de Sion à l’origine, le château fut inféodé aux Comtes de Savoie dés le XIIème siècle. Sous Pierre II de Savoie, l’architecte Pierre Mainier donna à l’édifice son importance et son aspect actuel. Après cet agréable et instructif dépaysement, le retour se faisait par Evian pour une arrivée à Aix les Bains en fin de soirée. Une belle escapade à refaire, mais en programmant le soleil ! Photo : Dans le restaurant d’altitude, le groupe a gardé sa bonne humeur !
A
l’initiative de l’Agence Economique de la Savoie, des élus
savoyards visitent l’établissement Areva T&D.
En ce 1er
lundi du mois de septembre, Jean Pierre Vial sénateur de Savoie, président
du Conseil Général de Savoie, son directeur de cabinet Luc Bertoud,
Dominqiue Dord député maire d’Aix Les Bains et les conseillers généraux
Robert Clerc maire de Grésy sur Aix, Jean Claude Loiseau maire de
Tresserve et Jean Louis Sarzier adjoint à la mairie de Drumettaz, étaient
accueillis par les responsables du site aixois : Gerhard Seyrling vice
président de la ligne de produits Gas Insulated Substations (GIS),
Patrick Guenyot Directeur général du site, Jean Christophe Bailly
Directeur adjoint et responsable de production, Jean Philippe Blonde
Directeur des Ressources Humaines.
Dans son discours de bienvenue, Gerhard
Seyrling présente le groupe
AREVA au sein duquel l’usine d’Aix Les Bains est en pleine
croissance: « Nous sommes dans une phase de croissance,
d’investissements, et une des usines phares de Savoie, mais aussi
du groupe AREVA. Nous travaillons pour 90 % à l’exportation. Notre
chiffre d’affaires est de 180 M€ pour cette année et les
perspectives sont supérieures à 200 M€ pour 2007 avec en moyenne 40
contrats par an. »
De son côté Patrick Guenyot commente avec projections à
l’appui, l’activité de l’usine et les perspectives d’avenir :
« L’avantage primordial de notre produit est sa compacité,
pratique pour les sites urbains où le terrain est onéreux, avec moins
de génie civil, mais aussi pour des postes installés dans des cavernes
de montagnes. Nous avons une très bonne vision du futur avec notamment
un marché asiatique qui explose. Des 300 unités de 2001-2002, nous
avons une prévision de 1000 unités en 2007. L’évolution des
effectifs suit avec 503 personnes en juin 2006 pour environ 600 prévus
en 2007, plus les intérimaires. Nous
avons adopté entre autres, le concept du développement durable qui est
un axe prioritaire d’AREVA : performance économique, respect de
l’environnement, attente sociale et sociétable comme l’insertion
des travailleurs handicapés, collaboration avec les collectivités
locales, les associations………… »
Un
site discret mais performant
« Même
si vous êtes le site le plus discret de Savoie, vous avez signez la
convention ALIZE pour aider des PME locales à se développer,
vous faîtes du social avec les Ateliers de Chantemerle et d’autres
projets sont en cours comme la crèche inter-entreprise avec Savoie
Hexapole. Nous sommes sensibles à vos implications dans le tissu local.
On compte beaucoup sur le développement d’AREVA en Savoie. »,
conclut Jean Pierre Vial.
Après cette rentrée des classes réussies, le groupe prend la
direction des ateliers sous la houlette de Jean Christophe Bailly. Pour
certains, c’était la totale découverte d’un établissement qui a
fait l’unanimité au sein des élus.
Bref
rappel historique: L’usine
a été créée en 1920 sous le nom de Société Savoisienne de
Construction Electrique. En 1986 arrive l’activité Postes Electriques
Haute Tension à Aix Les Bains, devenu le corps de l’activité
actuelle de l’établissement. En janvier 2004,
Alstom cède sa division T&D à AREVA. Photo :
Devant le bâtiment administratif, les dirigeants d’AREVA et les élus
avant de partir visiter les Ateliers
Photo :
Gerhard Seyrling présente le matériel à ses invités dont Jean
Pierre Vial et Dominqiue Dord
JUILLET 2006 Semaine
du Lundi 17/07 au Dimanche 23/07 Trois
départs à la retraite à AREVA T&D!
En
présence de Patrick Guenyot Directeur du site aixois, de Jean
Christophe Bailly Directeur de la production, de Jean Philipe Blonde
directeur des ressources humaines, de nombreux chefs de service et
d’employés, il revenait à Jacques Henriot responsable de l’Unité
Service Client, de faire un rappel de la carrière de Marie Noëlle
Butaud : « Voilà
40 ans que vous avez commencé votre carrière et c’est exactement
l’âge du GIS le plus
ancien installé dans le monde qui est le poste de Vaise fourni par
Villeurbanne. » Marie Noëlle Butaud a débuté sa carrière
à Villeurbanne en 1966 avant de rejoindre Aix Les Bains en 1985 au
moment du transfert des activités GIS en tant que chef de section au
Service Notices. Ses compétences lui permettent de devenir ingénieur
au service notice, puis de poursuivre au service devis avant de terminer
sa carrière au service SAV (service après vente). Maintenant
Marie Noelle qui habite Tresserve va s’adonner au jardinage, à
l’aquarelle, faire des voyages mais surtout de s’occuper des ses
petits enfants au nombre de 5 et demi (le dernier étant à venir) ! Ensuite Dirk Uhde qui vient d’arriver à Aix
Les Bains en provenance du
Brésil faisait à son tour un bref résumé de la carrière de Gilles
Bazannery rappelant au passage quelques anecdotes relatives à ses
nombreuses voyages à travers le monde à l’occasion de son travail en
tant qu’ingénieur commercial à Villeurbanne de 19773 à 1986 avant
de rejoindre également Aix Les Bains en 1987 au Service SAV. Ensuite il
va intégrer le Service Vente et publicité, le service devis chargé du
Marketing stratégique avant de terminer au service Affaires !
Gilles va s’adonner au jardinage, à la montagne et surtout de
profiter « au maximum de la vie »! D’une façon très
originale, Patrick Guenyot clôturait cette réunion conviviale en
« présentant » Denis Icardo, membre du Comité de Direction
de l’usine d’Aix Les Bains depuis 1987!
Ingénieur
au service électrique à EDP IGECO à Paris en 1968, il rejoint
Alsthom à Paris en 1969 comme ingénieur d’affaire puis responsable
du service jeux de barres blindés avant de rejoindre Villeurbanne en
1973 au service recherche du CERDA. Il rejoint Aix Les Bains en 1987
comme responsable du département contrats. Depuis
2003 il apportait tout son savoir en tant que Chef de projet amélioration
des processus ! Dés
ce 1er juillet Denis Icardo va changer de rythme de vie et
s’adonner à la randonnée, au bricolage, à la cuisine, au jardinage
et à la géologie ! Nos 3 retraités se voyaient remettre de nombreux cadeaux tous relatifs à leurs futurs activités ! Les
nouveaux retraités en compagnie des dirigeants d'AREVA
Denis Icardo
Gilles Bazanery
Edouard de retour Les
cadeaux de Marie Noël
Marie
Noël
JUIN 2006 Semaine du Lund 26/06 au Dimanche 2/07 Des
chinois et chinoises à Aix Les Bains Xin,
Li, Lihe, Linzhi, Zheng, Delin aux championnats du Monde de Voile !
Zheng Ding, Lihe Zheng, Delin He, Li Zhang, Linzhi Huang et Xin Wang ont profité de leur séjour aixois pour assister aux festivités liées aux championnats du Monde de Voile Olympique 49er, qui se sont déroulés sur le Lac du Bourget- Aix Les Bains du 4 au 11 juin 2006. Photo :
(de gauche à droite) Zheng, Lihe, Delin, Li, Linzhi et Xin lors de
l’ouverture dans le Théâtre de Verdure
En pensant à l’Avenir de notre Planète La « J.C.E d’Aix Les Bains lance la Chartre « Entreprises Citoyennes » !
Ces actions sont déclinées sous 3 grands thèmes ( Social, Environnement et Mécénat). Elles ont été validées lors d’ateliers de travail avec les « partenaires contacts » qui sont des spécialistes dans leur domaine et seront les relais techniques auprès des entreprises qui mettront en oeuvre des actions.Après avoir signé la charte, les entreprises s'engagent à réaliser au moins une action correspondante à l’un des thèmes définis. Si l'objectif est réalisé, la JCE décernera un label "Entreprises citoyennes" qui permettra aux sociétés d'être mises en valeur par la jeune chambre. A l’occasion de ce lancement, un débat a eu lieu sur le thème du « Développement durable » en présence de Corinne Lepage ancien Ministre de l’Environnement et Avocate spécialisée dans ce domaine, du Député Maire d'Aix-les-Bains Dominique Dord, du Président de la CCI de Savoie Jean-Pierre Hugueniot et l’ensemble des partenaires qui ont signé cette charte : Radisson SAS Aix-les-Bains, Kalistene, Clipsol, Résonance Système, Chambre de Commerce et d’Industrie de la Savoie, Ville d’Aix-les-Bains, Agence Economique de la Savoie, Savoie Hexapole, Cartridge World, Collectors, Véolia Propreté, H3C Energies, System +, AlpPapier, CCLB, ainsi que les Centres de formations : lIFRA, Avenir Jeunes, CFPPA la Motte Servolex, CFAI, Cap Emploi, la Croix-Rouge d’Aix-les-Bains, les Aphasiques de Savoie et AREVA dont l’établissement d’Aix Les Bains était représenté par Patrick Guenyot Directeur du site , Jean Christophe Bailly Directeur de la production, Jean Philippe Blonde Directeur des Ressources Humaines et des chefs de service Jean Pierre Vilani, Eric Bordenave et Lucy Bouton.Pour Corinne Lepage, cette opération est importante et l’implication du monde économique en ce qui concerne le développement durable entraînera des progrès considérables dans l'intérêt de l’avenir de la planète ! Il était temps de se retrouver devant un buffet pour clore cette soirée et faire quelques photos souvenirs ! A noter que cette soirée a été filmée par l’Association aixoise le « Quatra » présidée par Bernard Decreau avec la présence d’ Alain Novel Alain Fornasert Gilbert Totini.Le « Quatra » a également réalisé tous les films des ateliers partenaires, les films de présentation et les interview des partenaires ! Photo : Les membres de
la commission "Entreprises citoyennes" en compagnie de Corinne
Lepage,
Trevignin La
retraite pour Bernard Evrard ! Bien connu dans la région notamment pour son implication bénévole dans le monde sportif au niveau de la course à pieds où au sein du FCA rugby, Bernard Evrard familièrement surnommé « nanard » vient de faire valoir ses droits à la retraite au sein de l’établissement AREVA d’Aix Les Bains. Entré au centre d’apprentissage de la « Savoisienne » en 1964, il part à la retraite à 56 ans dans le cadre des carrières longues, après 42 années de travail. Il a débuté sa vie professionnelle comme tourneur fraiseur avant de suivre des cours de dessin industriel le samedi au lycée Monge de Chambéry. Et en 1973 il devient dessinateur dans la branche « Réducteur de mesure » de l’usine, avant de s’adapter aux de s’adapter aux nouvelles technologies des « Postes blindés ». Ce
dernier samedi pour fêter « sa nouvelle vie », Bernard
a réuni une grande partie de ses nombreux amis(ies) dans la salle
communale de Trévignin pour partager un repas dansant. Très
ému « Nanard » découvrait ses nombreux cadeaux relatifs
aux sports mais aussi un télescope, au cours d’une soirée conviviale
qui s’est déroulée dans une excellente ambiance pour se terminer aux
premières heures du matin pour certains! Très
actif, le jeune retraité va pouvoir maintenant se consacrer à ses
loisirs préférés : se promener du coté du Bourget du Lac pays
de son enfance, faire des balades, prendre le temps de lire, poursuivre
sa collaboration avec le club de rugby d’Aix Les Bains comme
responsable de la pharmacie et se lancer dans l’astronomie avec le télescope
reçu au cours de cette chaleureuse soirée. Photo :
« Nanard » entouré de ses amis à Trévignin
MAI / JUIN 2006 Semaine du Lundi 29/05 au Dimanche 4/06 Programme du Moto Club
des 3, 4 et 5 juin avec au programme le tour du Massif Central, Pont du Gard, le Viaduc de Millau et le Puy en Velay soit environ 1000 Km. Les prochaines sorties auront lieu aux dates suivantes: 18 juin : Ballade à Didier, Grenoble, Lus la Croix Haute, Die soit environ 400 km, 8 juillet : Suze par le Mont Cenis, Modane, Suze, Briançon, Vizille soit environ 430 km avec un barbecue le soir. Début septembre : sortie au Super motard à Bourg en Bresse. 10 septembre : Les Rousses, Saint Claude, Les Rousses, Lons le Saunier soit environ 360 km. 8 octobre : Ballade autour du Leman Pour tous
renseignements : 04 79 88 91 27 Photo : Une partie des adhérents devant l’établissement AREVA avant le départ
Photo : Une sortie au Mont Blanc
MAI 2006 AREVA
ouvre ses portes à l’Amicale des Anciens de la Savoisienne
Accueilli
par Gerhard Seyrling Directeur de l’unité aixoise, les invités répartis
en petit groupe ont pu ainsi visiter l’ensemble des ateliers de
fabrication. Après
plus de 2 heures de visite avec commentaires à l’appui, tous se
retrouvèrent pour une sympathique et conviviale collation au Centre de
Formation qui fut naguère pour beaucoup de ces anciens, le Hall
d’essais des transformateurs. Entouré
des 2 vice présidents de l’Amicale Denis Crestee et Fernand Petithory,
le trésorier Gérard Nanterme résumait ainsi l’ambiance générale : « Tous
les gens ont apprécié cette visite fort bien organisée par ailleurs.
Les plus anciens ont été agréablement surpris car ils ont connu le début
du blindé et pu constater une grosse évolution positive.» Pour
Jean Philipe Blonde responsable des Ressources Humaines, « cette
visite s’inscrit dans le cadre des bonnes relations entretenue entre
l’Amicale et l’entreprise AREVA. C’est une suite logique de
l’assemblée générale de l’Amicale à laquelle nous assistons
chaque année. » Angela
Chanfreau Mendola adjointe à l’économie à la Ville d’Aix Les
Bains, Patrice Blanchoz directeur du développement de Savoie Hexapole
étaient également présents tout comme le
président d’Arts et d’Histoire d’Aix Les Bains Jean François
Connille en charge de la réalisation d’un ouvrage retraçant la vie
de la Savoisienne de 1920 à 2005. Réalisé notamment avec l’aide précieuse
de Bernard Crugnola ancien directeur de l’usine, ce livre devrait
connaître un fort beau succès. Sa sortie est prévue en milieu d’année 2005. Cette
heureuse initiative a permis aux anciens de constater le changement
d’activité accompagnée de sa propre technologie en passant des
transformateurs à huile aux transformateurs isolés au gaz, dit
transformateurs blindés. La dynamique Amicale des Anciens de la Savoisienne compte plus de 500 membres et fourmille d’idées. Après cette visite qui fut une réussite, le programme 2005 se poursuit avec 3 sorties d’une journée le 16 juin au Diableret en Suisse, le 28 juillet en Italie au Grand Paradis, le 7 juillet réservée aux amicalistes de plus de 70 ans à Romans avec visite du Musée de la résistance et de la chaussure. Enfin
un voyage en Crête est prévu à la fin septembre, avant de clôturer
cette riche année 2005par l’assemblée générale du 20 octobre ! Photo :
Le groupe des Anciens en compagnie des responsables devant le bâtiment
administratif d’AREVA
AVRIL 2006 Semaine du Lundi 17/04 au Dimanche 23/04 Action
pour le respect du Développement Durable La
Jeune Chambre Economique rend visite à l’un de ses premiers
partenaires associés : la société AREVA
Cette
importante société leader mondial des solutions de production d’électricité
sans CO2 (dioxyde de carbone), a été le 1er partenaire
associé à donner son accord pour soutenir la JCE dans son action
Entreprise Citoyenne. L’objectif est de faire agir les entreprises
locales dans le cadre du Développement Durable suivant 2 grands thèmes :
le social et l’environnement et un thème transversal le mécénat
pour les entreprises ne pouvant répondre pour différentes raisons aux
2 premiers thèmes. La
charte reprend ces thèmes et pour chacun d’eux sont définies les
actions qui pourraient être réalisées. Cette charte a été réalisée
conjointement avec les « partenaires- contact », dont la
société AREVA. Patrick
Guenyot le directeur du site, Jean Christophe Bailly directeur de la
Production et Jean Philippe Blonde directeur des ressources humaines,
ont accueilli une délégation d’une quinzaine de membres de la JCE
d’Aix Les Bains, emmenée par son président Brahim Balaamail et en
compagnie de Jeannine Pennet à l’initiative de la renaissance de
cette Jeune Chambre Economique aixoise en 2004. La
visite de l’établissement a duré plus de 2 heures et a permis de
faire connaître à l’ensemble de la délégation des produits de
haute technologie dans le domaine de la haute tension et une
organisation qui a adopté le développement durable comme valeur
centrale du groupe. Par
la suite, la JCE devrait visiter tous les partenaires de la charte. Cette charte finalisée par l’ensemble des partenaires sera signée le 13 juin 2006 au Casino Grand Cercle sous le parrainage de Corinne Lepage, ancienne ministre de l’environnement. Ce sera le lancement de l’action « Entreprise-Citoyenne » définie par cette charte avec l’ensemble des signataires et des partenaires du tissu économique du bassin aixois et chambérien. En début d’année 2007 sera dressé un premier bilan intermédiaire. Contact :
06 76 23 50 85 Photo : La Jeune Chambre Economique en compagnie des responsables d’AREVA devant le bâtiment administratif
Avril 2006 America’s
Cup 2007 : AREVA
partenaire titre de l’Equipe de France
Le
bateau et son équipage porteront désormais le nom d’AREVA-CHALLENGE. Partenaire
du Défi français en Nouvelle-Zélande en 2003, AREVA est fier de
rejoindre
la compétition aux côtés de celles et ceux qui défendront les
couleurs de notre pays. A
l’issue de la précédente édition, le groupe avait choisi de ne pas
donner de suite immédiate aux différentes propositions en raisons de
sollicitations financières trop élevées et d’antagonismes dont il
ne souhaitait pas être l’arbitre. Ces
sujets ont été résolus : la Fédération Française de Voile a
attribué son label à
K-Challenge, et celui-ci a sollicité AREVA pour un
montant de 12,5 millions d’Euros. Ce
chiffre est légèrement inférieur à la précédente contribution. A
l’heure ou nous
nous réunissons tous sous
une même bannière, cette somme entre dans les
moyens susceptibles d’être
déployés pour développer la marque AREVA. Elle va
aussi
permettre à l’équipe de poursuivre sa préparation dans de bonnes
conditions. D’autres
projets ont été étudiés mais ils ne répondaient que partiellement
aux
critères fixés. Cette opération
permet en effet à la marque AREVA d’accroître sa
notoriété en France comme
à l’international, et d’être associée à une compétition Pour les
collaborateurs de l’entreprise, c’est une occasion unique de
mobilisation autour
d’un projet attractif et valorisant. Jacques-Emmanuel
Saulnier, Directeur de la communication et Porte-parole
d’AREVA, a indiqué que «
l’America’s Cup » fait
partie des grands événements
sportifs
mondiaux, ce qui représente une opportunité exceptionnelle pour un
groupe comme le nôtre. Nous sommes très heureux de retrouver la
communauté de la voile et de partager une fois encore les ambitions de
l’équipe de France ». « AREVA est, dans sa catégorie, un grand champion international. Sa contribution et son expérience de l’America’s Cup vont nous permettre de poursuivre ensemble l’aventure sportive et de chercher à atteindre les meilleures performances dans cette compétition internationale légendaire» a déclaré pour sa part Stéphane Kandler, Directeur Général de K-CHALLENGE.
Février 2006 Semaine du Lundi 13/02 au Dimanche 19/02 Drumettaz
Un départ à la retraite bien accompagné !
Au cours de ces 42 années de travail, le nouveau jeune retraité à débuter à l’outillage avant de passer dessinateur aux « gros transformateurs à huile » de l’époque, puis dessinateur outillage, méthode pour terminer sa longue carrière au service après vente (SAV) sous la nouvelle identité de l’établissement :AREVA. Ce mercredi André a convié tous ses ami(e)s et collègues d’AREVA à la salle polyvalente de Drumettaz pour partager un dernier moment en commun dans la convivialité autour d’un copieux buffet. Beaucoup de monde ont répondu à son invitation et à cette occasion André a découvert ses nombreux cadeaux dont un super 4X4 miniature qu’il a chevauché pour la photo, ainsi que des bons d’achats pour compléter ses équipements sportifs. Bien connu sur toute la région, André Dal-Toé est un grand sportif et ses nouvelles disponibilités vont lui permettre d’assouvir sa boulimie d’espace. Randonnées pédestres avec ses enfants et ses amis de l’Amicale Pédestre de Drumettaz dont il fut président durant 7 ans, courses à pieds, ski de fond, vélo sont déjà au programme de ses prochaines semaines. « Je vais
prendre le temps de vivre, de faire des balades mais je tiens à
remercier tous mes amis (ies) qui se sont déplacer en cette soirée
pour partager cet instant. », précisait André qui débute ainsi
en quelque sorte une seconde vie qui sera espérons le, aussi
longue que ses années de travail! Photo : Avec ses 2 fils Julien et Benoit, André Dal-Toé sur son « 4x4 » Entourés de ses amis,
Semaine
du Lundi 6/02 au Dimanche 12/02 Après
une année 2005 à forte activité, l’année 2006 se présente également
sous de très bons auspices !
Gerhard
Seyrling Vice Président de la Ligne de Produits des sites d’Aix Les
Bains, d’Oberentfelden en Suisse et de Suzhou en Chine, Jean
Christophe Bailly Directeur des Opérations du site d’Aix Les Bains et
Jacques Henriot responsable de l’activité Service d’Aix
Les Bains, ont présenté en détails avec projections de documents à
l’appui, les résultats de l’année écoulée et les perspectives
d’un plan à 3 ans concernant l’activité industrielle du site
aixois. Spécialisé
dans la construction de Postes Haute Tension à isolation gazeuse, l’établissement
aixois a un carnet de commandes copieusement garni avec des contrats
pour la Lybie, l’Espagne, la Chine, l’Inde, l’Indonésie, Israel,
l’Italie, la France, l’Autriche, le Qatar, l’Egypte, la Syrie, le
Royaume Unie, le Maroc, Singapour notamment. Soit
par embauche directe, soit par mutation, cette forte croissance de
l’activité a conduit à une augmentation du personnel qui avoisine
les 480 personnes actuellement contre 460 en 2004. Durant
près de 2 heures tous les thèmes ont été passés en revue et ce
bilan positif est de bonne augure pour l’avenir de l’établissement
AREVA T&D d’Aix Les Bains et pour l’emploi sur le bassin aixois
et ses environs, sans oublier bien sur l’impact sur les nombreuses
entreprises de sous traitance. Photo :
De gauche à droite les intervenants Jacques Henriot, Gerhard Seyrling
et Jean Christophe Bailly Photo : Une vue de l’assistance
|
Le
pôle Transmission et Distribution d’AREVA a inauguré ce mardi après
midi son centre d’expertise mondial de la formation à Aix-les-Bains en
présence de Patrick Guenyot directeur général du site. .jpg)
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Des
collègues chinois de l’usine de Suzhou près de
Shanghaï sont présents
actuellement dans l’établissement AREVA d’Aix Les Bains.
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